2023-047 - Juriste (H - F - X)

**Présentation**

L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche **d'un(e) Juriste** au sein du service Prévention du Département Prévention et Sécurité.

Notre administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services. Notre organisation a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

**Missions générales du service Prévention**

Le service Prévention regroupe des services dont l’objectif général est d’améliorer la qualité de vie des habitants en développant des actions visant principalement à améliorer la qualité physique de leur environnement, leur sécurité et la cohésion sociale dans leur quartier.

Le service Prévention est chargé de la mise en œuvre et de la coordination des dispositifs de prévention développés par la commune de Saint-Gilles. Les différents projets sont regroupés en « cellules »: la cellule Travail social de rue (travailleurs sociaux de rue), la cellule Justice de Proximité, Médiation et SEMJA (aide juridique, médiation de conflits et peine de travail), la cellule Proximité (gardiens de la paix et stewards), la cellule Accrochage scolaire et un chargé prévention vol.

**Mission globale du service Justice de Proximité**

Le service Justice de proximité offre un service d’aide juridique gratuit de première ligne qui fait de la prévention par le droit. Il est généraliste et accessible à tous les citoyens saint-gillois.

**Fonction**

La mission **du/de la juriste** attaché(e) au service Justice de proximité au sein du service Prévention, consiste essentiellement à:

- Assurer les permanences d’aide juridique de première ligne dans toutes les matières du droit (écoute active, décodage de la demande, conseils, avis, relais).
- Gérer de manière autonome le suivi des dossiers (rédactions de courrier, prises de contacts, échange de mails).
- Déployer une intervention adaptée et globale au profit du citoyen alliant des aspects psychosociaux, juridiques et administratifs en collaboration avec d’autres services/partenaires.
- Mener des activités/projets collectifs visant principalement à la formation et à l’information du public et des partenaires.
- Participer aux concertations locales dans les matières juridiques et/ou en lien avec la prévention.
- Rédiger des rapports annuels pour les autorités communales et les pouvoirs subsidiant.

**Profil**

Diplôme requis - expérience
- Vous êtes en possession d’un Master en Droit.
- Gestion administrative de dossiers.
- Expérience en droit social et/ou du droit des étrangers est un atout.
- Expérience dans la mise en place de projets
- Une expérience au sein d’une administration locale, régionale ou fédérale est un plus.

Connaissances techniques
- Vous avez une connaissance générale de tout le droit positif et particulièrement les matières concernant le droit du bail, le droit familial, le droit des obligations, le droit des étrangers et le droit social.
- Vous avez une connaissance des politiques de prévention et sécurité.
- Vous avez des qualités organisationnelles et une expérience en gestion de projets : capacité d’anticipation, attitude proactive, capacité à interpeller les bons niveaux de décision en temps utile, à l’aise dans la gestion multitâches et multi-interlocuteurs.
- Vous êtes familiarisé les outils standards du logiciel Windows (Word, Excel, Outlook, Teams).
- Vous possédez des qualités relationnelles et un excellent niveau de communication écrite et orale, vous avez le sens de la négociation et une capacité d’écoute.
- Vous êtes créatif (création et conception de projets innovants) et orienté vers les solutions (résolution de problèmes ou de situations inhabituelles).
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, analytiques.

Compétences comportementales
- Vous êtes capable de travailler en équipe et en partenariat.
- Vous travaillez de manière autonome, rigoureuse et organisée.

Connaissances linguistiques
- Vous avez une très bonne connaissance d'une des 2 langues régionales (FR ou NL).
- Une bonne connaissance de la seconde langue est un atout.
- Toute autre connaissance d'une langue étrangère est un réel atout.
- Le brevet Selor est un atout.

**Offre**
- Un contrat de remplacement à mi-temps (18,5h/semaine).
- Un salaire à l'échelle barémique A1 : 21.493,40€ bruts indexés sans ancienneté.
- Une valorisation des années d’expérience dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé (dans une fonction liée) et sans limite pour le secteur public.
- Une prime de fin d’année et pécule de vacances.
- Une prime linguistique (sous réserve du brevet Selor).
- Un remboursement des frais de transport (abonnement STIB) et mobilité douce (vélo, trottinette).
- Des chèques-repas (vale