HR Consultant

**Passionate people create exceptional things**

Did you know that the solutions we develop are a key part of most industries? Electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more.

We´re everywhere Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations. With our inclusive and caring environment, you get the support and inspiration you need to grow.

Here, your ideas are embraced, and you never stop learning. Interested in being part of our team?

**Join us on our journey for a better tomorrow.**

Heb jij een passie voor Human Resources en heb je interesse voor zowel rekrutering als HR administratie? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken Als HR Consultant binnen Atlas Copco kom je terecht in een hecht team binnen onze Shared Services omgeving en zal jouw takenpakket uit twee luiken bestaan, namelijk het aanwervingsproces voor onze arbeiders en het (administratief) onboardingproces. Maar wat houden deze luiken specifiek in?

**Aanwervingsproces van onze arbeiders**

Je bent het centrale aanspreekpunt voor de rekrutering van arbeidersprofielen. Hiervoor dompel je jezelf helemaal onder in het productieproces van compressoren en de verschillende profielen waarnaar we op zoek zijn. Je zet jouw schouders onder het volledige aanwervingsproces tot de effectieve contractondertekening. In deze rol kan je je verdiepen in verschillende uitdagingen, zoals sourcing van onze blue collar profielen, onboarding van onze arbeiders,... Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s van recruitment en employer branding.

**HR administratie & onboarding**

Eens je de geschikte kandidaat hebt gevonden voor een job, sta je in voor het hele onboarding proces. Je gaat aan de slag met de opmaak van het contract, je maakt de nieuwe collega wegwijs over de tewerkstelling bij Atlas Copco en bezorgt alle nodige info. Je verzorgt op een zeer accurate manier de administratie van A tot Z die bij een nieuwe indiensttreding komt kijken. Hiervoor heb je nauw contact met de collega's van Payroll. Ook de opvolging en de verlenging van de contracten zal tot jouw takenpakket behoren.

**Wat wij verwachten**
- Je hebt een Bachelor of Master Diploma, bij voorkeur met specialisatie in HR
- Je hebt minstens twee jaar relevante ervaring
- Je kan jezelf vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels
- Je bent positief, pro-actief en hands-on
- Je bent een sterke multitasker en kan vlot samenwerken
- Je gaat discreet om met informatie en werkt conform de GDPR-wetgeving

**Wat wij jou te bieden hebben**
- Een functie in een innovatief en voortdurend groeiend bedrijf
- Voldoende flexibiliteit om jouw job vorm te geven
- Flexibele werkuren en een aantrekkelijke home office policy
- Last but not least: een TOP werkomgeving met TOP collega’s

**Diverse by nature and inclusive by choice**
Bright ideas come from all of us. The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are. Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging.