Agent Technique

**Société**:
La Ville de Liège recherche pour le Département des Travaux - Direction des Bâtiments communaux - Cellule Énergie, 2 nouveaux collaborateurs dont les missions seront axées sur les domaines de la** **rationalisation énergétique** **et de l'**analyse technique des consommations** **afin de gérer la **performance énergétique **des bâtiments du patrimoine public.

Vous intégreriez une équipe dynamique composée d'architectes et d'ingénieurs, de conducteurs de chantiers, de techniciens et d’ouvriers qualifiés qui assurent la rénovation énergétique des sites, la maintenance préventive et le dépannage des installations techniques.

**Fonction**:
La cellule Énergie est actuellement composée d’un ingénieur industriel, d’un bachelier en énergies alternatives et renouvelables et de trois agents indexiers.

Les **missions** **de la cellule Énergie se répartissent en **deux domaines**:

- **La rationalisation énergétique**:

- Réalisation ou commande et encadrement d’**audits énergétiques** **et de **certificats PEB** (en ce compris leur affichage) ;
- Gestion du **cadastre énergétique** ;
- **Élaboration de plans d’actions** à court et long terme visant la réduction des consommations ;
- Introduction de demandes et suivi de **subsides** ;
- **Assistance des cellules de gestion du patrimoine bâti** (architectes, ingénieurs, agents techniques, avec ou sans auteur de projet privé) dans l’élaboration des projets de rénovation énergétique.
- **L'analyse technique des consommations**:

- Participation à la **tenue à jour de l’inventaire des compteurs** dans le logiciel e-compteurs développé par le service informatique de la Ville de Liège et déjà utilisé par la cellule Énergie ;
- **Préparation des tâches** de l’équipe d’indexiers ;
- Contribution à la **mutation des compteurs** **par des compteurs communicants ;
- Amplification des projets de **placement de décompteurs** ;
- **Échange de données de relevés d’index** **avec les fournisseurs / gestionnaires de réseau de distribution ;
- **Exploitation des données** de comptabilité énergétique (consommations et productions) ;
- **Calcul des consommations** **de référence ;
- **Analyse des dérives de consommation** et recherche de solutions en collaboration avec les services techniques ;
- Contribution à la** **rationalisation des horaires de chauffage** en lien avec les services occupants et le service télégestion ;
- Etc.

**Profil**:

- **Vous êtes titulaire d'un CESS à orientation technique** (si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous disposez d'une équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles) ;
- Vous disposez de **connaissances techniques en lien avec les énergies** ;
- Vous pouvez émettre des **avis techniques** argumentés et pertinents ;
- Vous disposez de qualités de **communication orale comme écrite** (excellentes syntaxe et orthographe) ;
- Vous maîtrisez les **outils informatiques** de la suite office (word, excel, outlook) ainsi que le **dessin assisté par ordinateur** (autocad) ;
- Vous **planifiez** et **organisez** votre travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources ;
- Vous **coordonnez** et répartissez le travail en étant attentif aux capacités et aux compétences de chacun ;
- Vous **coopérez avec des acteurs internes et/ou externes** en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
- Vous faites preuve de **rigueur** et réalisez votre travail avec exactitude, méthode et précision ;
- Vous avez l'esprit de **synthèse.**

**Offre**:

- Un contrat en tant qu’**agent contractuel à temps plein (36 heures par semaine)**. La fonction proposée s’inscrit dans une mission à remplir à long terme : vous vous verrez proposer un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable à son terme en cas d’évaluation positive et qui pourra conduire ensuite à un contrat à durée indéterminée ;
- Une fonction à **responsabilités variées et intéressantes** dans un environnement de travail stable et offrant un réel **équilibre entre vie professionnelle et vie privée** ;
- Une **rémunération** sur l’échelle barémique **D7** avec possibilité de valoriser **l’ancienneté** acquise dans le secteur privé (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).
À titre indicatif, le salaire mensuel brut de l’échelle D7 est de **2995,46 € avec 0 années d'ancienneté**, 3.325,40 € avec 5 années d'ancienneté et de 3.655,34 € avec 10 ans d'ancienneté ;
- La possibilité de **télétravailler**, sous réserve de l’accord du responsable hiérarchique et en fonction des besoins du service ;
- Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
- Un **fonds de pension** complémentaire ;
- Une participation financière importante pour les **trajets domicile/lieu