Recruiter

Titel: Talent Acquisition Partner BedrijfBen je op zoek naar een dynamische uitdaging binnen werving & selectie? Voor een bedrijf gevestigd in de regio van Zeebrugge, zijn we op zoek naar een enthousiaste Recruiter. In deze functie krijg je de mogelijkheid om zelfstandig rekruteringsprocessen te begeleiden van begin tot eind. Je krijgt hier de kans om creatieve sourcingmethoden toe te passen en een directe impact te maken op de groei van de organisatie. Je hebt een passie voor het verbinden van talent met de organisatie. Je komt terecht in een HR team waarbij ieder zich specialiseert in zijn domein. FunctieomschrijvingJe bent verantwoordelijk voor de a tot z rekrutering van zowel arbeiders als bedienden. Je werkt hiervoor samen met de preferred partners en neemt een coördinerende rol aan. Je zit samen met externe kantoren en organiseert evaluaties. Op ieder moment kan je een beeld geven rond de voortgang van een zoektocht en kan je hierover rapporteren. Je bespreekt de interne noden met de respectievelijke line managers en zorgt ervoor dat de vacatures op een creatieve manier worden uitgeschreven. Je onderhoudt de contacten met scholen, bekijkt de aanwezigheid op jobbeurzen, organiseert rondleidingen voor scholen enz. Tout court ga je op zoek naar creatieve oplossingen om nieuw talent aan te trekken. Je denkt na over employer branding campagnes om de organisatie verder in de kijker te zetten.Je organiseert assessments en neemt referenties af van kandidaten die je zag. ProfielJe beschikt minstens over een Bachelor diploma en kan terugblikken op concrete ervaring binnen rekrutering. Je kiest bewust voor Rekrutering en bent niet op zoek naar een generalistische rol in HR. Je kan je goed uit de slag helpen in het Engels. Je staat jouw mannetje en bent communicatief sterk. Je brengt jouw enthousiasme over en kan mensen warm maken om de sprong te maken. Je werkt vlot met social media en weet jouw weg te vinden op LinkedIn. AanbodIn deze job kan je echt uitblinken als recruiter en jouw stempel zetten op de verdere groei. Op termijn kan je ook betrokken worden in het onboardingsproces, contractbesprekingen enz. Deze job kan uitgeoefend worden in een voltijds of 4/5e tijdsregime, waarbij je de mogelijkheid hebt om wekelijks een dag van thuisuit te werken. Zij werken in een glijdend uurrooster. Naast een marktconform salaris tussen ongeveer 2500 – 3800 bruto voor iemand met veel ervaring, bieden zij ook maaltijdcheques aan van 8 euro, groeps- en hospitalisatieverzekering, een netto onkostenvergoeding, een CAO90 bonus, eindejaarspremie en cadeaucheques. Een wagen wordt hier niet aangeboden, daarom adviseren we je te solliciteren indien je beschikt over eigen vervoer. Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract. Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar elke.vandebuerie@roberthalf.be. We behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.