Talent Solutions Manager

Talent Solutions Manager – Interim Management (Brussel)Voor professionals die impact zoeken, geen pure salesBen je een ervaren recruitment-, consulting- of salesprofessional en voel je dat je toe bent aan meer inhoud, meer strategische gesprekken en meer impact? Werk je graag met senior stakeholders, maar ben je minder geboeid door harde sales- of targetgedreven rollen? Dan is deze functie als Talent Solutions Manager binnen onze divisie Interim Management een bijzonder sterk alternatief.Binnen Robert Half is Interim Management een gespecialiseerde divisie die organisaties ondersteunt met hooggekwalificeerde interim managers (zelfstandige senior professionals en experten) voor kritische opdrachten: transformaties, change management, groei, crisis of continuïteit.Als Talent Solutions Manager sta je midden in het hart van het team en speel je een sleutelrol in de kwaliteit, snelheid en strategische slagkracht van onze dienstverlening.Jouw rol en impactAls Talent Solutions Manager ben je geen klassieke recruiter en geen pure sales. Je bent de inhoudelijke en relationele spil tussen onze consultants, klanten en interim managers.Je werkt met gesprekspartners op hoog niveau (senior management, executives, interim C-level profielen) en draagt rechtstreeks bij aan het succes van opdrachten én het team.Je impact is zichtbaar, tastbaar en essentieel.Wat ga je doen?Je bouwt, beheert en verdiept een kwalitatief netwerk van interim managers op senior en executive niveau.Je voert diepgaande intakegesprekken met interim managers en begrijpt hun expertise, drijfveren en beschikbaarheid.Je bent een strategische sparringpartner voor de Business Advisors bij het definiëren van het juiste profiel voor complexe interim opdrachten.Je matcht interim managers met opdrachten op basis van inhoud, context en timing – kwaliteit staat altijd boven snelheid.Je volgt interim managers actief op tijdens en na hun opdrachten en bouwt duurzame samenwerkingen uit.Je bewaakt de kwaliteit van het netwerk via referentiechecks en continue marktkennis.Je deelt marktinzichten, beschikbaarheden en trends met het team en draagt zo bij aan een sterke positionering van Interim Management.Je neemt deel aan klantmeetings en professionele netwerkevents, samen met de Business Advisors.Wie past hier écht in?Je hebt een bachelor- of masterdiploma en meerdere jaren relevante ervaring in recruitment, interim management, executive search, consulting of een commerciële rol met sterke inhoudelijke focus.Je haalt energie uit diepgang, vertrouwen en langetermijnrelaties, niet uit cold calling of volume targets.Je voelt je comfortabel in gesprekken met senior en executive profielen en communiceert met maturiteit en overtuiging.Je bent analytisch, kritisch en kwaliteitsgedreven, met oog voor detail én context.Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in een dynamische, projectgedreven omgeving.Je communiceert professioneel in het Nederlands, Frans en Engels.Je bent een echte teamspeler en neemt ownership over je rol.Wat mag je verwachten?Een inhoudelijke, strategische rol met zichtbare impact op teamresultaten en klanttevredenheid.Een omgeving waarin expertise, vertrouwen en samenwerking centraal staan.Nauwe samenwerking met ervaren Business Advisors en exposure aan high-level dossiers.Continue opleiding, coaching en professionele ontwikkeling.Een aantrekkelijk en competitief verloningspakket, inclusief:Interessant bonussysteemPremium bedrijfswagen met tankkaartNettovergoedingenMaaltijdchequesHospitalisatie- en groepsverzekeringSmartphone met abonnement en laptop32 vakantiedagenFlexibel inkomensplanTeamactiviteiten en eventsInteresse?Ben je klaar voor een rol met meer inhoud, sterkere gesprekspartners en echte impact – zonder pure salesdruk? Dan maken we graag kennis met je.Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij het verschil kan maken als Talent Solutions Manager – Interim Management.