Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition SpecialistHR Partners is op zoek naar een gedreven Talent Expert om het HR-team van een ambitieuze internationale scale-up te versterken.Deze innovatieve organisatie helpt bedrijven om hun financiële inzichten sneller, beter en visueler te maken met een krachtige SaaS-oplossing. Je komt terecht in een gespecialiseerd HR-team van 5 collega's waar een informeel tempo en een "no-manager" mentaliteit centraal staan.Hun groei is indrukwekkend – en daarom zoeken ze versterking van iemand die écht impact wil maken op hun people-strategie.Ben jij een gepassioneerde recruiter met een scherp oog voor talent, iemand die energie krijgt van het searchen naar de juiste mensen en het bouwen van duurzame relaties?Dan is dit de ideale kans om je carrière een boost te geven binnen een bedrijf waar groei, technologie en menselijkheid hand in hand gaan.Wat ga je doen?Als Talent Acquisition Specialist ben je een echte sparringpartner voor de business.Je neemt ownership over het volledige rekruteringsproces, denkt strategisch mee over employer branding en bouwt mee aan een sterke employee experience.Jouw verantwoordelijkheden:Volledige end-to-end rekrutering: van sourcing, screening en interviews tot aanbod en onboarding. Hierbij focus je op Business & Finance profielen en op ITActief searchen naar toptalent via jobboards, sociale media, netwerken en referralsZorgen voor een transparant, efficiënt en positief selectieprocesUp-to-date houden van ATS en recruitment dashboards – data-gedreven werken hoort er helemaal bijMee opvolgen van contracttypes, verloning en HR-administratieOndersteunen bij HR-gerelateerde vragen (offers, contracten, ziekte, ...)Nauw samenwerken met Marketing rond employer branding en externe zichtbaarheidVoorstellen doen om de rekruteringsaanpak te verbeteren – optimalisatie (zoals het inzetten van AI-tools) wordt hier écht gewaardeerdVertegenwoordigen van het bedrijf op jobbeurzen en netwerkevents in binnen- en buitenlandWie ben jij?Je bent een mensgerichte HR-professional met sterke communicatieve vaardigheden en een neus voor talent.Je haalt energie uit het actief zoeken naar de juiste kandidaten, weet waar je moet kijken en hoe je mensen enthousiast maakt. Je bent positief, opgewekt en dynamisch.Wat breng jij mee:Een eerste ervaring in rekrutering (intern of via een bureau)Ervaring of affiniteit met het aanwerven van finance profielen is een belangrijk pluspuntInteresse in of ervaring met het afnemen en analyseren van assessmentsGoede kennis van sociale wetgeving en HR-processenAnalytisch inzicht en een planmatige, gestructureerde werkwijzeZin om processen te optimaliseren en te verbeteren. Je denkt graag mee over alternatieve strategieën als een vacature moeilijk ingevuld raakt. Vlotte communicatie in Nederlands en Engels (andere talen zijn een pluspunt)Wat mag je verwachten?Je komt terecht in een snelle groeicontext waar initiatief, innovatie en samenwerking centraal staan.Je mag rekenen op:Een functie binnen een internationaal groeiende scale-up gevestigd in een modern kantoor in RoeselareEen open, ondernemende cultuur waar jouw ideeën écht het verschil makenCoaching on the job en ruime groeikansen32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 extra)Flexibele werkuren (start tussen 7u30 en 9u30, einde tussen 16u30 en 18u30)Een uitgebreid loonpakket inclusief bedrijfswagen, maaltijdcheques (8 €/dag), ecochequesHospitalisatieverzekering & aanvullende gezondheidsvoordelenEen unieke sfeer met gezellige afterwork drinks in de eigen bar, sportieve uitjes (boksen, lasershooten), legendarische teambuildings en een jaarlijks teamweekend over de landgrenzen heen.Klaar voor de volgende stap in je carrière?Solliciteer vandaag nog bij HR Partners en groei mee als Talent Acquisition Specialist binnen een inspirerende en internationale scale-up