Conseiller.ère en prévention niveau 1

Au sein de notre organisation, la Direction des ressources humaines a pour finalité de contribuer à la pérennité de l'entreprise en développant une politique ressources humaines destinée à l'ensemble des salariés Smart, sans discrimination quant à la durée de leurs contrats de travail. Elle a donc pour mission de garantir que les prestations et les actes en matière de ressources humaines respectent les exigences légales, soient en cohérence avec les valeurs de la coopérative tout en développant et en maîtrisant les processus adaptés à ses besoins actuels et futurs.C'est dans ce cadre, que nous recherchons actuellement notre nouveau.lle Conseiller.ère en prévention niveau 1 en vue d'intégrer notre département RH et le service interne de la prévention et de la protection au travail (SIPP).Description du posteSous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines vous aurez pour principales missions de/d' :Assister l'Administration déléguée, les directeurs et l'ensemble des responsables de la coopérative dans l'élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de gestion des risques pour l'ensemble de nos entités employeurs en Belgique (plan global de prevention, plan d'action annuel, analyse des risques psychosociaux et des accidents du travail, gestion des accidents du travail, ...) ;Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des salarié.es (analyse et prévention des risques, ...) ;Faire des préconisations en matière d'amélioration des conditions de travail sur les différents sites et bureaux Smart (surveillance santé des salarié.es, parcours de reintégration dans le cas d'un retour d'une maladie de longue durée, ...) ;Sensibiliser les salarié.es sur les problèmes de sécurité et la santé au travail au sein de l'organisation ;Intervenir lors des réunions des instances de représentation telles que le Comité de prévention et de protection au travail (CPPT)ProfilVous êtes titulaire d'un Master en Ingénierie civile ou industrielle - ou équivalent - complété par une formation de conseiller en prévention de niveau 1 ;Vous justifiez d'une expérience confirmée (entre 5 et 10 ans) sur un poste similaire et justifiez de compétences juridiques et techniques en matière de santé et sécurité au travail ;De fait, vous avez une excellente connaissance et pratique de la législation sociale et des contraintes légales en matière de prévention, sécurité et santé au travail ;Vous maîtrisez les techniques d'entretien, notamment téléphonique, afin d'évaluer rapidement et avec pertinence les témoignages des salariés (accident, maladie, ...)Vous justifiez de réelles compétences rédactionnelles (notes d'information, courriers officiels, ...) ;Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les applications Office 365 (Outlook, Word, Excel, Power Point, Sharepoint, Teams, ...) ;Idéalement vous connaissez les principes de l'économie sociale et solidaire (ESS) et le modèle des coopératives ainsi que leurs spécificités en matière de gouvernance, d'organisation et de fonctionnement ;La maîtrise du Néerlandais est un plus ;Vos qualités personnelles : sens de la discrétion et de la confidentialité ; capacité à rendre compte ; sens du travail en équipe dans un contexte pluridisciplinaire ; aisance relationnelle et assertivité ; force de proposition et de conviction, ténacité et réactivité ; prise d'initiative et sens des priorités. Nous offronsUn contrat à durée indéterminée à temps plein;Un environnement de travail collaboratif et innovant;Une grande autonomie dans votre travail et la possibilité de contribuer à des projets stratégiques;Des opportunités de développement professionnel et de formation continue;La possibilité de choisir un télétravail partiel, organisé en accord avec votre hiérarchie;Un salaire mensuel brut basé sur notre grille salariale ,en fonction de votre expérience, allant de 4326,15 € à 6038,69€ ;Un package salarial attractif : régime 35h/semaine, prime de fin d'année, chèques-repas, écochèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d'un abonnement de transport en commun, abonnement GSM.