HR Business Partner

Job Description

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mensen én processen? Voel je je thuis in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is, en wil je als echte business partner het verschil maken? Dan is deze rol binnen Cordeel Group écht iets voor jou.

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden én medewerkers verspreid over verschillende vestigingen in België. Je coacht het management in people management, ondersteunt bij HR-vraagstukken en bent tegelijk nabij en aanspreekbaar voor iedereen op de werkvloer. Jij zorgt ervoor dat HR leeft in de business, en dat HR-beleid écht werkt voor de mensen.

Je maakt deel uit van een sterk, complementair HR-team en werkt nauw samen met experten in talent acquisition, talent development en talent reward. Je rapporteert aan de HR Director en beweegt je vlot tussen de verschillende bedrijven binnen onze groep.

🌱 Wat je doet – en waarom het telt

• Je bent de coach en sparringpartner van onze leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde thema’s.
• Je ondersteunt medewerkers én management met heldere, mensgerichte oplossingen.
• Je vertaalt HR-projecten op groepsniveau naar concrete initiatieven op maat van elk bedrijf.
• Je bewaakt en implementeert correcte processen en sociale wetgeving – en verbetert waar nodig.
• Je bent een actief aanspreekpunt in sociale overlegmomenten en bouwt constructieve vakbondsrelaties.
• Je brengt wat leeft op de werkvloer naar het beleid – en omgekeerd – met een stevige dosis voeling én vertrouwen.
• Je neemt ownership in change-trajecten, begeleidt leiderschapsgroei en verbindt stakeholders over teams en bedrijven heen.
• Je helpt onze cultuur vorm te geven en te versterken – niet met posters, maar met gedrag, feedback en echte verbinding.
• Je zorgt voor zichtbaarheid en nabijheid met als uitvalsbasis onze vestigingen in Anderlecht, & Courrière, en regelmatig verplaatsingen naar Alken, Wommelgem en ons hoofdkantoor in Temse.

🎯 Wie jij bent – en wat jou drijft

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 10 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Je kent de Belgische sociale wetgeving vanbinnen en vanbuiten.
• Je bent toegankelijk, professioneel, communicatief sterk en combineert daadkracht met empathie.
• Je bent een bruggenbouwer met ervaring in stakeholdermanagement en change.
• Je spreekt vlot Nederlands én Frans – en je kan je ook professioneel uitdrukken in het Engels.
• Je werkt graag over de grenzen van teams en entiteiten heen – en denkt mee op groepsniveau.
• Je bent een echte cultuurdrager: je durft gedrag benoemen, stelt zaken in vraag en inspireert anderen om te groeien.
• Je hebt sterke ervaring met sociaal overleg, inclusief vakbonden en ondernemingsraad, en weet op een constructieve manier samen te werken met alle stakeholders

💼 Wat bieden wij jou?

Bij Cordeel Group krijg je meer dan een baan. Je wordt deel van een ecosysteem dat gebouwd is op vertrouwen, samenwerking en duurzame ambitie:

• Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, laptop, gsm, maaltijdcheques en extralegale voordelen.
• Flexibiliteit in thuiswerk en werkuren – omdat we geloven in vertrouwen en autonomie.
• C-Academy en persoonlijke groeitrajecten op maat van jouw ambities.
• Een sleutelrol in onze cultuur: jij helpt mee bouwen aan een omgeving waar mensen zich veilig voelen, feedback geven en krijgen, en elke dag een beetje beter worden.
• Innovatie en duurzaamheid als kern: van digitale HR-oplossingen tot projecten die écht bijdragen aan een leefbare toekomst.
• Teambuildings, events en een warme werkcultuur waar successen gevierd worden en je gewoon jezelf mag zijn.

🚀 Klaar om jouw HR-stempel te drukken op het verhaal van Cordeel Group?

Solliciteer nu en help ons bouwen aan meer dan een bedrijf – bouw mee aan een cultuur waarin mensen floreren.

👉 Klik hier om te solliciteren