Coördinator New Business – Legal

Ben jij een gedreven salesprofessional die graag resultaten behaalt én een team inspireert? Hou je ervan om zowel zelfstandig aan de slag te gaan als collega’s te begeleiden en te coachen? Dan is de rol van Coördinator New Business bij Wolters Kluwer België iets voor jou. Je krijgt de kans om een sleutelrol te spelen binnen ons Legal & Regulatory team en bij te dragen aan groei, klanttevredenheid en teamperformance.

De rol

Als Coördinator New Business ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers in het Belgische New Business team en ondersteun je de Sales Manager Benelux bij operationele taken. Je combineert coördinerende verantwoordelijkheden met direct salesactiviteiten, waarbij je zowel je eigen targets behaalt als het team helpt om optimaal te presteren. Je fungeert als sparringpartner en coach en draagt bij aan een positieve en professionele werkcultuur.

Wat ga je doen?

• Realiseren van individuele en team sales targets, inclusief omzet, conversie en klanttevredenheid.
• Actieve opvolging van leads vanuit marketing en uitvoering van gerichte verkoopcampagnes, telefonisch en face-to-face.
• Professionele onderhandelingen voeren en afstemming bij prijs- of maatwerkafspraken.
• Dagelijkse coaching van accountmanagement specialisten om kwaliteit en resultaten te optimaliseren.
• Coördineren van werkzaamheden, planning en taken binnen het team en operationele ondersteuning van de Sales Manager Benelux.
• Evalueren en verbeteren van processen, werkmethoden en salesstrategieën, en meedenken over nieuwe businessmodellen en campagnes.

Jouw vaardigheden en profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in new business, accountmanagement, inside of field sales.
• Aantoonbare ervaring met het behalen van KPI’s en targets.
• Bachelor werk- en denkniveau of gelijkwaardig, commerciële of businessgerichte achtergrond is een plus.
• Vloeiend in Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met Salesforce voor administratie, rapportage en procesbewaking is een plus.
• Affiniteit met de producten en dienstverlening van Wolters Kluwer is een plus.

Soft skills

Je bent een natuurlijke coach en teamspeler, die met enthousiasme en overtuigingskracht collega’s begeleidt en motiveert. Je combineert een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht en bent in staat verder te kijken dan je eigen resultaten. Met je proactieve, oplossingsgerichte en communicatieve aanpak weet je het team scherp te houden en een positieve, collegiale sfeer te creëren.

Waarom deze rol bij ons?

Bij Wolters Kluwer werk je in een dynamische, kennis gedreven omgeving waar je commerciële impact kunt maken en tegelijkertijd een team begeleidt naar succes. De combinatie van sales en coördinatie biedt een gevarieerde rol met veel eigen verantwoordelijkheid en groeimogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en gevarieerde functie in een internationaal kennisbedrijf.
• Combinatie van sales en coördinatie met doorgroeimogelijkheden richting een leidinggevende functie.
• Marktconform salaris plus aantrekkelijke commissiestructuur.
• Hybride werken met vaste kantoordagen op dinsdag en donderdag.
• Professionele ontwikkeling, trainingen en een stimulerend team.

Over Wolters Kluwer

Wolters Kluwer is een toonaangevende internationale kennisorganisatie die professionals ondersteunt met hoogwaardige informatie, software en diensten. Binnen Legal & Regulatory helpen we onze klanten aan relevante kennis en tools om hun werk optimaal uit te voeren. Als Coördinator New Business draag je actief bij aan de groei van ons klantenbestand en het succes van het team.

Solliciteer nu

Ben jij klaar voor deze uitdagende rol in België en wil je impact maken binnen een ambitieus en gemotiveerd team? Solliciteer dan direct via de link. Wens je bijkomende informatie: ina.smaelen@wolterskluwer.com

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.