Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgende interne selectieprocedure:

Medewerker cultuur

(enkel interne kandidaten)

C1-C3

Deeltijds (80%) - contractueel – onbepaalde duur

Ben jij een actieve teamspeler met een rugzak vol administratieve vaardigheden en culturele bagage, die zich thuis voelt in een creatieve en dynamische werkomgeving? Wil je meewerken aan het cultuuraanbod voor inwoners en verenigingen zodat zij op een vlotte manier gebruik kunnen maken van de infrastructuur en het cultuuraanbod? Dan hebben wij de uitdaging voor jou

Jouw dag bestaat uit…

• Administratieve taken - Je zorgt voor een vlotte en nauwkeurige administratieve ondersteuning van het Cultuurhuis, waaronder zaalverhuur, ticketverkoop, contractopvolging, facturatie, onthaal en algemene secretariaatstaken.
• Administratieve taken cultuurraad - Je ondersteunt de werking van de cultuurraad met algemene administratie van het dagelijks bestuur, verslaggeving, voorbereiding dossiers, subsidiedossiers,…
• Onthaal en ticketverkoop - Je bent aanwezig op voorstellingen, evenementen en activiteiten van het Cultuurhuis tijdens kantooruren, 's avonds of in het weekend. Je hebt contact met bezoekers, verenigingen en artiesten.
• Ondersteuning in projecten - Je helpt mee om voorstellingen, evenementen en culturele projecten in de kijker te zetten via sociale media, folders, website en andere promotiekanalen.

De volledige functiebeschrijving kan je vinden in de bijlage. 

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs. Een opleiding in kunst of sociaal cultureel werk is een pluspunt.
• Je bent digitaal vaardig en kan vlot overweg met sociale media en MS Office (Outlook, Teams en Word). Kennis van Adobe-programma's zoals InDesign en Photoshop is een meerwaarde.
• Je kan goed plannen en organiseren, werkt zorgvuldig en bent bereid je snel vertrouwd te maken met het ticketverkoop- en zaalverhuursysteem.
• Je kan je snel inwerken in gemeentelijke reglementen, met bijzondere aandacht de regelgeving rond cultuurwerking.
• Je beschikt over een basiskennis van de wetgeving inzake culturele aangelegenheden of bent bereid deze op korte termijn te verwerven.
• Je bent flexibel inzetbaar en schrikt niet terug voor avond- en weekendwerk.

Selectie via interne mobiliteit

Om voor interne mobiliteit in aanmerking te komen moet je:

1. een minimale anciënniteit hebben, ten minste 1 jaar in een schaal van C1-C3;
2. niet in een knipperlichtprocedure zitten;
3. slagen voor een bekwaamheidsselectieprocedure;
4. geen tuchtstraf hebben opgelopen.

Schrijf je online in uiterlijk op 21 september 2026. Bezorg ons je motivatiebrief en eventueel een CV. Tijdens een eerste screening zal hiermee rekening gehouden worden.

De selectiegesprekken worden ingepland op 28 september 2026. 

Meer info

Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.  

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.