Intervenants sociaux

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Les équipes mobiles L’Odyssée s’inscrivent dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents.  Elles interviennent pour les jeunes de 0 à 23 ans présentant des difficultés de santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire.

Les équipes mobiles gèrent des situations cliniques lourdes et complexes qui demandent de soigner les processus dans lesquels s’inscrivent les difficultés de santé mentale davantage que les symptômes.

• Au sein de l’équipe mobile « soins de crise » :
• Intervenir dans les environnements fréquentés par le jeune : école, domicile, hôpital, institution, etc. ;
• Mettre en œuvre les moyens rapides et efficaces d’apaisement des tensions, exacerbations et violences générées lors de la crise ;
• Permettre, grâce à un travail d’analyse, de repérer les facteurs qui ont conduit à cette situation ;
• Proposer un diagnostic fonctionnel de la situation suivant un modèle bio-psycho-social ;
• Contacter et mobiliser l’ensemble des intervenants du réseau entourant le jeune ;
• Élaborer les prémisses du projet thérapeutique du jeune et de sa famille.
• Au sein de l’équipe mobile « soins de longue durée » :
• Intervenir dans les environnements fréquentés par le jeune (école, domicile, hôpital, institution, etc.) ;
• Atteindre le jeune et sa famille dans son environnement quand la situation est multi-carencée, fuyante, avec un fonctionnement plus ou moins rigide ;
• Être le lien de départ entre le jeune, son entourage et le réseau en travaillant l’émergence d’une demande propre et la reconnaissance des besoins et du soin ;
• Proposer un diagnostic fonctionnel de la situation suivant un modèle bio-psycho-social ;
• Gérer les situations cliniques et l’accompagnement thérapeutique des jeunes et des familles ;
• Contacter, mobiliser et coordonner les prestataires de soins ;
• Assurer la mise en place d’un projet de soin adéquat pour le jeune et sa famille ainsi que la continuité de la prise en charge.
• Au sein de l’équipe mobile « double diagnostic »
• Intervenir dans les environnements fréquentés par le jeune ou l’adulte : école, domicile, hôpital, institution, etc. ;
• Permettre, grâce à un travail d’analyse, de repérer les facteurs qui ont conduit à cette situation ;
• Proposer un diagnostic fonctionnel de la situation suivant un modèle bio-psycho-social ;
• Gérer les situations cliniques et l’accompagnement thérapeutique via des entretiens individuels, familiaux et des intervisions d’équipe ;
• Mettre en place et/ou participer activement au réseau d’aides et de soins ;
• Assurer une fonction de liaison auprès des hôpitaux psychiatriques de la province.

En complément des missions reprises ci-dessus, les titulaires d’un diplôme de psychologue sont également amenés à remplir les missions suivantes :

• Mener des entretiens psychothérapeutiques pour obtenir une image complète du patient, identifier la nature du problème psychique et en rechercher la cause
• Participer à la détermination du traitement et du suivi psychothérapeutique optimal dans le cadre de la concertation de travail multidisciplinaire
• Définir des mesures afin de réduire les comportements inadéquats ou afin de prévenir les situations de crise
• Traiter les patients selon le plan de traitement établi en équipe multidisciplinaire
• Conseiller et informer les parties concernées (ex. patients, les proches, les groupes de travail) sur des décisions à prendre et de l’évolution des patients
• Traiter des patients souffrant de problèmes psychologiques afin d'améliorer leur bien-être psychologique et psychosocial
• Participer à l’élaboration des programmes de traitement dans le cadre de la concertation de travail multidisciplinaire

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : assistant social, assistant en psychologie, infirmier, éducateur spécialisé

Ou

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de psychologue

Constituent des atouts pour occuper la fonction : 

• Vous possédez une connaissance de la santé mentale et des troubles psychologiques infanto-juvéniles
• Vous possédez des connaissances pratiques des techniques de réhabilitation psychosociale et d’entretien de soutien
• Vous possédez une connaissance de l’offre de soins de santé mentale et/ou psychiatriques et de la carte sociale
• Vous possédez une connaissance des techniques d’entretien systémiques

Conditions

• Permis de conduire B – le candidat doit être à même de se déplacer dans toute la province de Luxembourg
• Disposer d’un sens aiguisé de la clinique
• Maitrise des outils office et technologiques (word, excel, agenda informatisé outlook sur smartphone)
• Expérience avec des enfants, adolescents et des familles
• Bonne connaissance du réseau de soins luxembourgeois
• Capacité de travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire
• Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
• Compétences relationnelles de travail en équipe, assertivité et auto-évaluation

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci.

Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e pour un entretien oral.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Besoin immédiat Un contrat à durée indéterminée à 50% pour un poste de psychologue au sein de l’équipe mobile de longue durée.
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDR, CDD, CDI – temps plein, temps partiel) – équipe de crise, de longue durée et double diagnostic
• Barème :
  • Via mobilité interne : RGB ou IF-IC en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement :
    • Catégorie 14 – fonction 6274 « « Infirmier/éducateur/collaborateur équipe mobile en soins psychiatriques »
    • Uniquement pour les titulaires du diplôme de psychologue : Barème bis 51 - fonction 5070 « Psychologue clinique »
  • Double pécule et prime de fin d’année
  • Prime d’attractivité
  • Valorisation de votre expérience professionnelle
  • Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au : 13/10/2026