Intervenant psychosocial

DESCRIPTION DU POSTE

L’Initiative d'Habitation Protégée de la région Famenne -Ardenne est une structure de soins en santé mentale qui héberge et accompagne des adultes ayant connu des difficultés psychiatriques ou psychosociales et dont les symptômes sont stabilisés. Elle s'articule autour d'un volet communautaire et d'une prise en charge médico-psycho-sociale personnalisée, tendant vers une mise en autonomie progressive.

Il s’agit donc d’un lieu de vie pour des personnes rencontrant des difficultés psychiatriques ne sachant pas ou plus vivre seul à un moment donné dans leur vie, elles y sont accueillies et accompagnées.

L’accompagnement se caractérise par une prise en charge globale de la personne. Accompagner le résident à :

• Retrouver sa capacité à gérer différents aspects de son quotidien ;
• Gérer ses relations aux autres ;
• Mettre en place un projet thérapeutique individualisé ;
• Construire un projet de réinsertion sociale dans la perspective d’une vie plus autonome ;

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

• Être capable de développer une dynamique participative en partant des ressources, potentiels et compétences de chacun(e)
• Être capable de faire les recherches nécessaires à la mise en œuvre d’un projet.
• Avoir un intérêt pour le champ psychosocial, la psychiatrie et l’approche thérapeutique institutionnelle.
• Être capable d’évaluer et de remettre en question son travail
• Savoir faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité

L’intervenant psychosocial sera amené à :

• Organiser et animer, en concertation avec l'équipe et les résidents, des ateliers et des activités à destination de ceux-ci, dans les domaines créatifs, expressifs, sociaux, culturels, etc.
• Participer au soutien et à l'accompagnement des résidents sur les plans psychosocial et éducatif (développement de l'autonomie, y compris dans la vie quotidienne, de la citoyenneté, etc.).
• Favoriser, par ses qualités d'accueil, d'écoute, d'empathie et de respect, et par sa fiabilité auprès des résidents, le développement d'un lien de confiance avec chacun(e) de ceux-ci, en partant du quotidien et des particularités de chacun(e).
• Favoriser la communication entre les résidents, et le développement de relations respectueuses entre eux.
• Participer au rôle de de garde téléphonique.
• Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire qui a lieu le lundi matin.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion, mobilité interne :

• Être titulaire d’un graduat/baccalauréat d’éducateur A1 ou d'assistant social

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Savoir faire preuve de créativité et de prise d’initiative et de polyvalence
• Avoir une expérience dans l’animation de groupe
• Compétences relationnelles de travail en équipe.
• Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
• Bonne connaissance du réseau de soin luxembourgeois
• Maitrise des outils office et technologiques (Word, Excel)
• Permis de conduire B et véhicule personnel

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

DÉROULEMENT DU PROCESSUS DE SÉLECTION

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Un package salarial conforme à la fonction
  • Un contrat de remplacement à 100% (congé de maternité)
  • Réserve de recrutement : en fonction des besoins
  • Barème : Catégorie IFIC 14 – Fonction 6271 « Accompagnateur Habitations Protégées » ou RGB (B1) en fonction du modèle salarial de l’agent
  • Double pécule et prime de fin d’année
  • Prime d’attractivité
  • Valorisation de votre expérience professionnelle
  • Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

• Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
  • Un environnement convivial
  • 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
  • Prix préférentiels à la cafétéria
  • Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
  • Service social collectif à votre écoute

• Un accompagnement dans votre montée en compétences
  • Soutien aux formations et développement continu
  • Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
  • Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

• Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
  • Chèques repas et chèques cadeaux
  • Primes de naissances / mariage
  • Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
  • Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

30/09/2026