Wil je jouw ervaring in de voedingsindustrie inzetten om studenten klaar te stomen voor een job in het werkveld? Wij zoeken een lector voedingstechnologie die met een sterke voeling voor processen en productiecontexten en met enthousiasme en vernieuwende ideeën het verschil maakt in een praktijkgerichte opleiding.

Bij de opleiding agro- en biotechnologie krijg je de kans om echt impact te maken binnen een geëngageerde en maatschappelijk relevante hogeschool. Je komt terecht in een team dat samen bouwt aan een toekomstgerichte opleiding waarin praktijk, innovatie en samenwerking centraal staan.

Wat ga je doen?

Als lector voedingstechnologie neem je een sleutelrol op in het praktijkgericht opleiden van studenten binnen de afstudeerrichting voedingstechnologie.

Je kom je terecht in een gevarieerde job met zowel theorie als practica, o.a. binnen voedingstechnologische processen en procesmanagement, microbiologie en productontwikkeling. Je geeft je studenten actuele en relevante praktijken en theoretische kaders mee, die ze meteen kunnen toepassen in hun vakgebied.

Je speelt daarnaast een sleutelrol in het vernieuwen van ons onderwijs, zodat het altijd up-to-date is met de laatste wetenschappelijke inzichten en ontwikkelingen in het werkveld. Jij zorgt ervoor dat studenten optimaal voorbereid zijn op hun toekomst.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet betekent dit dat je:  

•  inspirerend onderwijs biedt binnen de voedingstechnologie met nadruk op voedingstechnologische processen en procesmanagement als rode draad doorheen de opleiding. Daarnaast biedt je ook onderwijs in voedingstrends, productontwikkeling en basiswetenschappen zoals chemie en microbiologie.
• practica en oefensessies begeleidt (o.a. chemie, microbiologie en procestechnologie): je bereidt deze zorgvuldig voor, begeleidt studenten tijdens de uitvoering en stuurt hen bij waar nodig zodat ze de beoogde vaardigheden correct ontwikkelen.
• studenten begeleidt bij bedrijfsbezoeken, projecten, stages en bachelorproeven, en stimuleert hen tot zelfstandig en kritisch handelen.
• actief een breed pakket aan taken opneemt  zoals workshops voor externen (secundair onderwijs, bedrijven), samenwerking met het werkveld en dienstverlening.
• theorie, praktijk en actuele (technologische) evoluties in het werkveld met elkaar verbindt;
• actief verbinding maakt met het werkveld en samenwerkingen met externe partners helpt uitbouwen en versterken;
• actief bijdraagt aan kwaliteitszorg, onderwijsvernieuwing en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
• een trekkende rol opneemt in de ontwikkeling van praktijkgerichte leeromgevingen, demo-opstellingen of labosessies;
• je vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een professionele ingesteldheid, betrokkenheid en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs-, overleg- en teammomenten.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je indiensttreding aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een masterdiploma Master of Science in de biowetenschappen: voedingsindustrie/Master of Science in de bio-ingenieurswetenschappen: levensmiddelenwetenschappen en voeding of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric
• Je hebt  minstens 3 jaar relevante en actuele werkervaring in een productie- of procesomgeving binnen de voedingsindustrie

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je hebt grondige en actuele kennis van processen en procesmanagement in de voedingsindustrie (bv. productie, opschaling, optimalisatie, kwaliteitscontrole)
• Je hebt relevante ervaring in de voedingsindustrie (bij voorkeur in productie- of procesomgeving)
• Je bent sterk praktijkgericht: je staat graag in labo’s, bent bereid zelf hands-on mee te werken.
• Je voelt je thuis in een dynamische functie en neemt uiteenlopende taken op (onderwijs, projecten, PR, workshops)
• Je schakelt vlot tussen lesgeven, organiseren en samenwerken.
• Je hebt een hart voor ‘de lekkerste sector van Vlaanderen’

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (80%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die een verlofstelsel opneemt of afwezig is. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026 tot terugkeer van de  collega en uiterlijk tot en met 19 september 2027. Bij een eventuele verlenging van het verlofstelsel/de afwezigheid van de collega kan jouw aanstelling ook verlengd worden.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 24 augustus via de sollicitatieknop en voeg je cv, je motivatiebrief en je diploma toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata).  Je motivatiebrief bestaat minstens uit volgende punten: een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. Ter voorbereiding op het selectiegesprek ontvang je een lesonderwerp.  Tijdens het gesprek wordt gevraagd om jouw les te presenteren. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op donderdag 27 augustus. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Delina Van Laere. Dit kan via e-mail naar Delina.VanLaere@hogent.be of telefonisch op het nummer 0498 08 30 03.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Bart Van Theemsche, HR-partner. Stuur een e-mail naar bart.vantheemsche@hogent.be of bel naar 9 243 224 (afwezig van 12 juli tot 18 augustus).  We helpen je graag verder.