Compensation&Benefits Manager
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Functietitel Compensation&Benefits Manager
Organisatie Rode Kruis
Activiteit : Rode Kruis-Vlaanderen is een onafhankelijke vrijwilligersorganisatie die via het Belgische Rode Kruis deel uitmaakt van de Internationale Rode Kruis- en Rode Halve Maanbeweging. De organisatie telt zo'n 1900 werknemers en 14.000 vrijwilligers.
Ter info : deze organisatie publiceert regelmatig nieuwe vacatures
Functiebeschrijving
Als Compensation & Benefits Manager ben jij dé expert die het verlonings- en voordelenbeleid van Rode Kruis-Vlaanderen uitbouwt, beheert en optimaliseert. Je zorgt voor een transparante en correcte loonadministratie, beheert onze fleet en verzekeringspakketten, en ondersteunt budgethouders bij hun VTE-planning. Dankzij jouw datagedreven rapporteringen kunnen management en HR onderbouwde beslissingen nemen. Je bent een sleutelfiguur in het welzijn van onze medewerkers.
- Ontwikkelen, uitvoeren en opvolgen van het compensation & benefits beleid.
- Administratief beheer van lonen, voordelen, subsidies en verzekeringen.
- Opmaak, opvolging en analyse van het personeelsbudget.
- Adviseren van de HR-directeur.
- Opzetten van interne en externe rapportering.
- Signaleren van opportuniteiten voor subsidie-inkomsten.
- Correct beheer van firmawagens en fietsleasing.
Bij Rode Kruis-Vlaanderen werken we bovendien volgens een evidence-based logica, waarbij onze activiteiten trachten te onderbouwen met wetenschappelijke evidentie. Deze lijn trekken we maximaal door naar onze HR-activiteiten.
Profiel
Voor deze functie zijn proactiviteit, zelfstandigheid, consciëntieusheid en analytisch vermogen cruciaal. Andere competenties waar we naar zoeken zijn stakeholder management, business partnership en goede communicatievaardigheden op verschillende niveaus.
Wat we op je CV hopen terug te vinden:
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Minimaal 5 jaar ervaring in compensation & benefits of payroll, bij voorkeur in een organisatie met +500 medewerkers.
- Ervaring met payrollprogramma’s (bij voorkeur eBlockx), SuccessFactors, fleet- en fietsleasingtools, en Assusoft. Zeer goede kennis Excel.
- Grondige kennis van sociaaljuridische wetgeving en arbeidsrecht.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
Plaats van tewerkstelling Mechelen
Werkregime Voltijds
Duur van de opdracht onbepaalde duur
Verwachte startdatum Zo snel mogelijk
Selectieprocedure Bezorg ons uw CV en motivatiebrief zo snel mogelijk.