HR Data

Il y a 2 heures

Wingene, Belgique Joris Ide Temps plein
  • Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-data rond headcount, FTE’s en duurzaamheidsrapportering (CSRD).
  • Ontwikkelen en onderhouden van dashboards en rapporteringen voor HR en management.
  • Signaleren van trends, KPI’s en inzichten die strategische beslissingen ondersteunen.
  • Waken over de kwaliteit, nauwkeurigheid en consistentie van HR-data binnen het HRIS.
  • HR-gegevens beheren en valideren vanuit verschillende bronnen.
  • Samenwerken met IT en andere afdelingen om datakwaliteit en procesconsistentie te garanderen.
  • Fungeren als key user voor HR-systemen zoals SAP HR en andere HRIS-toepassingen.
  • Ondersteunen van gebruikers via troubleshooting, trainingen, procedures en handleidingen.
  • Optimaliseren van HR-processen via parametrisering, testing en verbetervoorstellen.
  • Actief bijdragen aan een uniforme toepassing van systemen en processen binnen de organisatie.
  • Leidinggevenden adviseren en ondersteunen rond talentontwikkeling, performance management, competentiemanagement, workforce planning en organisatieontwikkeling.
  • Meewerken aan employer branding en rekrutering voor toegewezen functies.
  • Vacatureteksten opstellen en meedenken over de juiste searchstrategie.
  • Collega’s begeleiden bij nieuwe HR-processen en verandertrajecten.
  • Meewerken aan implementatieprojecten van HR-systemen.
  • Configureren en valideren van business rules, securityrollen en lokale vereisten.
  • Uitvoeren van User Acceptance Testing (UAT).
  • Coördineren van communicatie rond systeemwijzigingen.
  • Eindgebruikers ondersteunen tijdens implementaties en veranderingen.


  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevant domein.
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen HR, met sterke interesse in data, systemen en procesoptimalisatie.
  • Ervaring met HRIS-systemen zoals SAP HR, Workday, UKG of SuccessFactors is een plus.
  • Je werkt analytisch, gestructureerd en nauwkeurig.
  • Je hebt een sterke kennis van Excel; ervaring met Power BI of Tableau is mooi meegenomen.
  • Je communiceert helder en kan complexe informatie begrijpelijk overbrengen.
  • Kennis van Engels is belangrijk; Frans is een extra troef.


  • Een filevrije fulltime functie binnen een dynamische internationale omgeving.
  • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en fietsleasing.
  • Flexibele werkuren en ruimte voor initiatief.
  • Een gezonde work-life balance.
  • Een collegiale werksfeer met teambuildings en bedrijfsevents.
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
  • Werken binnen een organisatie met aandacht voor duurzaamheid en innovatie.