HR-manager

Over Tenex Tenex is een buy-and-build groep in gebouwtechnieken (HVAC, sanitair en loodgieterij) met internationale groeiambitie. Tenex neemt gevestigde bedrijven over die bekendstaan om technische kwaliteit, een sterke lokale reputatie en een robuuste operationele basis. Tenex is een initiatief van Around Partners en Altum Capital. Lokale autonomie is een kernprincipe: de lokale bedrijven blijven dicht bij klanten en medewerkers, terwijl de groep ondersteuning, best practices en geselecteerde centrale initiatieven biedt waar die echte meerwaarde creëren. Met sterke groei, organisch en gedreven door overnames, is het aantrekken en behouden van gekwalificeerde vakmensen cruciaal. Daarom zoekt Tenex een HR Manager voor het nieuwe Service Center / HQ. Tenex is een snel groeiende groep met 50+ medewerkers verspreid over 3 locaties met op korte termijn reeds een verdere uitbreiding tot 100+ werknemers verspreid over Vlaanderen en Brussel. Over de functie Als HR Manager ben je de eerste HR-medewerker binnen de groep. In eerste instantie bouw je een recruitmentmotor die professionele, technische vakmensen aantrekt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van alle HR-processen voor de verschillende entiteiten. Je bent een echte doener en pakt graag de zaken zelfstandig aan. Externe partners ondersteunen je, maar nemen het niet over. Je bent een partner voor de CEO, aan wie je rapporteert, en werkt nauw samen met de zaakvoerders van de lokale entiteiten. Recruitment en employer branding
• Je werkt een recruitmentstrategie uit om zowel Nederlandstalige als Franstalige arbeiders en vakmensen in de sector van gebouwtechnieken aan te trekken.
• Je creëert een selectie
- en wervingsproces en voert dit uit, samen met je interne stakeholders.
• Je analyseert welke kanalen het beste werken voor dit doelpubliek en werkt concrete acties uit.
• Je werkt samen met externe wervingspartners en met (lokale) scholen.
• Je bouwt actief mee aan de employer brand van Tenex en neemt deel aan jobevents. Eén HR beleid over de entiteiten heen
• Je implementeert centrale HR-processen: één tool, leverancier en werkwijze voor elk proces met respect voor het lokale karakter. Dit doe je end-to-end: recruitment, payroll, onboarding, opleiding, welzijn…
• Je integreert nieuwe entiteiten na overname vlot in deze HR-processen en werkwijze.
• Je bent een partner voor de lokale zaakvoerder en werkt vlot samen met de lokale administratieve medewerkers die vandaag vaak HR erbij nemen. Je profiel
• Technische sector: affiniteit met de bouw of gebouwtechnieken; je begrijpt de sector, haar opportuniteiten en haar uitdagingen.
•

Ervaring:
minstens 5 jaar relevante ervaring in een brede HR-rol en voornamelijk met recruitment van arbeiders of technici in schaarse functies. Aantoonbare ervaring van het gebruik van digitale/AI tools in het dagelijks werk.
• Doener: resultaatsgericht, pakt zaken zelf vast en brengt structuur in een snel veranderende omgeving.
• Talen: vlot in Nederlands en Frans, mondeling en schriftelijk.
• Samenwerking: werkt vlot met lokale zaakvoerders en standaardiseert met respect voor lokale autonomie. Ons aanbod Tenex biedt je een sleutelrol in het management van een dynamische, snelgroeiende groep, waar je HR mee opbouwt en de komende jaren mee vorm geeft aan de uitbouw van het bedrijf. Daartegenover staan een aantrekkelijk salarispakket inclusief bedrijfswagen en de nodige flexibiliteit. Solliciteren Interesse, of ken je iemand die past bij dit profiel? Stuur je cv en motivatie naar working@tenex.be.