Talent Acquisition Specialist

Il y a 2 jours

Brussels, Brussels-Capital, Belgique Confidentiel Temps plein 35 000 € - 40 000 € Contrat
Vous rejoignez une société de conseil en ingénierie en croissance, où le recrutement est au cœur de la stratégie. Ici, chaque talent que vous recrutez fait avancer des projets industriels concrets. Votre impact se voit immédiatement. Vos responsabilités Véritable partenaire des Business Managers, vous trouvez les ingénieurs et experts techniques qui feront la différence chez nos clients industriels. Vous êtes responsable du recrutement de bout en bout :
• Comprendre les enjeux : vous analysez les besoins avec les Business Managers pour bien cerner les profils recherchés.
• Construire votre stratégie de sourcing : vous choisissez les canaux et les approches les plus efficaces pour chaque poste.
• Aller chercher les talents : vous les approchez directement, notamment sur LinkedIn, et vous leur donnez envie de nous rejoindre.
• Évaluer avec justesse : vous menez les préqualifications par téléphone puis les entretiens, en présentiel ou en visio, pour évaluer les compétences techniques et le potentiel.
• Créer une expérience candidat de qualité : vous accompagnez chaque candidat jusqu’à son arrivée dans l’entreprise.
• Faire rayonner notre marque employeur : vous participez aux relations écoles et aux actions de visibilité. Ce qui vous attend
• Un rôle central, avec une vraie autonomie et des résultats visibles
• Une collaboration étroite avec les équipes business, dans un environnement dynamique et stimulant
• La possibilité de développer une expertise pointue sur les métiers techniques et industriels
• Une structure en développement, où vos idées comptent Qui êtes-vous ? Diplômé(e) d’un Master (RH, école de commerce ou équivalent), vous avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le conseil. Les métiers techniques et industriels vous intéressent et vous savez en parler avec les ingénieurs. Vous aimez les défis, vous visez des résultats concrets et vous savez convaincre. Si le recrutement vous passionne autant que les rencontres, ce poste est pour vous.