International Mobility
Il y a 4 semaines
Arendonk, Flanders, Belgique
Smulders
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
💫 Bedrijf | Smulders
📏 Grootte | Internationale speler
🏢 Bedrijfstype | Industriële speler / engineering & staalbouw
🧢 Rol | International Mobility & Reward Specialist
🪜 Niveau | Medior / Senior
✨ Technologie | Payroll, Mobility, Compensation & Benefits
📍 Locatie | Arendonk
💻 Werken | Hybride
💰 Aanbod | Afhankelijk van ervaring
Bedrijf / context
Smulders is een internationale speler in staalconstructie en offshore projecten. Binnen HR wordt een nieuwe rol gecreëerd om internationale tewerkstelling en reward op groepsniveau te centraliseren en te professionaliseren. Vandaag ligt mobility bij één persoon en is compensation nog versnipperd. Jij brengt hier structuur, visie en eigenaarschap in.
Wat je gaat doen
Beheren van internationale tewerkstelling (split payroll, visa, permits)
Zorgen voor fiscale en juridische compliance over landen heen
Zelfstandig behandelen van complexe mobility dossiers
Samenwerken met externe partners (legal, tax, payroll)
Opzetten en harmoniseren van reward
- en loonstructuren binnen de groep Wie we zoeken Min. 5 jaar ervaring in internationale payroll of mobility Masterdiploma (Rechten, HR of gelijkaardig) of relevante ervaring Sterke kennis van visa, permits en internationale fiscaliteit Ervaring met compensation & benefits of reward is een sterke plus Zelfstandig en comfortabel in een standalone rol Sterk in stakeholdermanagement over meerdere landen heen (bonus) Kennis van meerdere Europese payrollsystemen Wat je krijgt Sleutelrol met impact op groepsniveau binnen HR Kans om processen en beleid van nul mee op te bouwen Internationale context met veel autonomie en verantwoordelijkheid
- en loonstructuren binnen de groep Wie we zoeken Min. 5 jaar ervaring in internationale payroll of mobility Masterdiploma (Rechten, HR of gelijkaardig) of relevante ervaring Sterke kennis van visa, permits en internationale fiscaliteit Ervaring met compensation & benefits of reward is een sterke plus Zelfstandig en comfortabel in een standalone rol Sterk in stakeholdermanagement over meerdere landen heen (bonus) Kennis van meerdere Europese payrollsystemen Wat je krijgt Sleutelrol met impact op groepsniveau binnen HR Kans om processen en beleid van nul mee op te bouwen Internationale context met veel autonomie en verantwoordelijkheid