Solution Architect — Employee Benefits Transformation

Sluit je aan bij het Architecture-team van AXA Belgium op een cruciaal moment voor het domein Life Corporate (Employee Benefits). Als onderdeel van een meerjarig transformatieprogramma geef je mee vorm aan de architectuur achter nieuwe digitale mogelijkheden en gedeelde technologische fundamenten binnen het AXA-ecosysteem. Je beïnvloedt strategische beslissingen, introduceert moderne technologieën en platformen en begeleidt oplossingen van ontwerp tot succesvolle oplevering. De opportuniteit Als Solution Architect verbind je de bedrijfsdoelstellingen met de technologische uitvoering. Je werkt samen met business-, architectuur-, security-, engineering
- en deliveryteams om pragmatische oplossingen te definiëren die zowel de huidige prioriteiten ondersteunen als het domein richting de doelarchitectuur brengen. Je rapporteert aan de Enterprise Architect van het domein en treedt gedurende de volledige transformatie op als een betrouwbare sparringpartner. Je dagelijkse

taken:
• Een grondig inzicht opbouwen in de Employee Benefits-business, haar prioriteiten en uitdagingen.
• Mee de doelarchitectuur en de transformatieroadmap van het domein definiëren en verder ontwikkelen.
• Pragmatische oplossingen ontwerpen die een evenwicht vinden tussen strategische architectuur, bedrijfsdoelstellingen, timing, budget, beveiliging en niet-functionele vereisten.
• Innovatieve benaderingen verkennen en voorstellen op basis van moderne architectuurpatronen en technologieën.
• Verschillende oplossingsopties uitwerken, de afwegingen toelichten en alignment creëren tussen business-, architectuur-, security
- en deliverystakeholders.
• Het hergebruik van bestaande capabilities stimuleren en herbruikbare assets creëren wanneer die meerwaarde bieden.
• Belangrijke architecturale beslissingen documenteren met betrekking tot applicatiesamenwerking, integratie, identity & access management, informatiebeheer en technologie.
• Deliveryteams begeleiden en erop toezien dat de geïmplementeerde oplossingen conform de afgesproken architectuur blijven.
• Nauw samenwerken met Enterprise Architects, Business Architects, Delivery Managers en functionele en technische experten.
• Optreden als vertrouwde sparringpartner en coach binnen de architectuur
- en engineeringcommunity. Vereiste

vaardigheden:
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring, waarvan minstens 3 jaar als Solution Architect binnen een grootschalig transformatieprogramma.
• Minstens 5 jaar ervaring in solution architecture, softwarearchitectuur of een vergelijkbare functie.
• Sterke kennis van integratiepatronen (API’s, services, event-driven architectuur, enz.) en architectuurconcepten (SOA, microservices, componentisering, Domain-Driven Design, API-led Connectivity, enz.).
• Ervaring met cloudplatformen, in het bijzonder AWS serverless services en containers.
• Kennis van BPMS en Agentic AI. Praktische ervaring is een pluspunt.
• Zeer goede kennis van IT-markttrends en technologische evoluties.
• Ervaring met het ontwerpen van oplossingen in ArchiMate. Kennis van Sparx Enterprise Architect is een troef.
• Vermogen om verschillende oplossingsscenario’s uit te werken en te vergelijken op basis van functionele en niet-functionele vereisten.
• Sterke communicatievaardigheden en het vermogen om complexe technische onderwerpen helder uit te leggen aan zowel business
- als deliverydoelgroepen.
• Vermogen om relaties op te bouwen, stakeholders te beïnvloeden, actief te luisteren en coaching te bieden.
• Een samenwerkingsgerichte, gestructureerde, proactieve en resultaatgerichte aanpak met aandacht voor kwaliteit.
• Vermogen om effectief te werken in een Agile omgeving en snel nieuwe kennis op te nemen.
• Vlotte beheersing van het Engels gecombineerd met het Frans of Nederlands.
• Masterdiploma of gelijkwaardige professionele ervaring. Nuttige

vaardigheden:
• Inzicht in mainframe-omgevingen en hun beperkingen.
• Ervaring in Employee Benefits, verzekeringen of een andere gereguleerde sector. AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. AXA Belgium Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden. Onze fundamenten Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits
- en Inclusiebeleid. Wat we aanbieden Een mooie beloning voor je werk Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd
- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan. U ontvangt ook een mobiliteitsbudget van 990 euro, evenals een nettokostenvergoeding van 150 euro per maand. Alle voordelen van werken bij een verzekeraar Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.  Een job die zich aanpast aan je leven en dromen Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.

Wij bieden
sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.