Manager

Context De activiteiten van het Technisch Competentiecentrum zijn gericht op de integratie van technische competenties en veiligheidscompetenties in de bouwsector. Het centrum beheert deze competenties, ontwikkelt producten, werkt een opleidingsaanbod uit en certificeert persoonscompetenties. In deze functie treed je op als eindverantwoordelijke voor het Technisch Competentiecentrum met het oog op het aanbrengen van een kwalitatieve en kwantitatieve technische ondersteuning aan het beleid en het werk op het terrein. Je taken ◦ Je stuurt een multidisciplinair team aan, dat je coacht, motiveert en evalueert. ◦ Je bepaalt de te bereiken jaarlijkse doelstellingen voor het team, begeleidt het team bij de concrete uitwerking van deze doelstellingen en controleert de verwezenlijking ervan. ◦ Je staat in voor de operationele opvolging van de verschillende werkingsdomeinen van de dienst en biedt ondersteuning bij de uitvoering van de taken van de verschillende pijlers. ◦ Je zorgt voor een optimale communicatie en informatiedoorstroming tussen de verschillende werkingsdomeinen en medewerkers. ◦ Je bent verantwoordelijk voor de omzetting van beleidsbeslissingen in concrete acties, de opmaak en opvolging van de begroting, de correcte interpretatie van cao’s en de uitwerking van de bijbehorende ontwikkelingen voor de dienst. ◦ Je bouwt een netwerk uit met alle partijen van de bouwsector die betrokken zijn bij de verschillende disciplines waar het TCC rond werkt. ◦ Je organiseert interne en externe overlegmomenten met verschillende partijen die betrokken zijn bij de activiteiten van het TCC en neemt er ook aan deel. ◦ Je vertegenwoordigt de sector bij diverse evenementen en neemt deel aan diverse werkgroepen. ◦ Je werkt (piloot-)projecten uit voor nieuwe producten. Je profiel ◦ Je hebt een relevant masterdiploma of minstens vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie. ◦ Je hebt ervaring met projectmanagement en -coördinatie. ◦ Je kan vlot communiceren in het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk. ◦ Een goede kennis van de bouwsector, welzijn, het onderwijs en het opleidingslandschap is een must. ◦ Je bent een gedreven people manager en hebt sterke leiderschapskwaliteiten. ◦ Je hebt zin voor structuur, planning en organisatie. ◦ Je bent vertrouwd met vergader
- en overlegtechnieken. ◦ Je bent een geboren probleemoplosser. ◦ Je bent flexibel, plichtsbewust en stressbestendig. Ons aanbod ◦ We bieden een voltijdse job met een grote maatschappelijke relevantie in een leerrijke werkomgeving. ◦ We combineren een aantrekkelijk loonpakket met aandacht -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- Contexte Les activités du Centre de Compétence Technique sont axées sur l’intégration de compétences techniques et de sécurité dans le secteur de la construction. Le centre gère ces compétences, développe des produits, élabore une offre de formation et certifie les compétences personnelles. Dans cette fonction, vous intervenez comme responsable final du Centre de Compétence Technique en vue d’apporter un soutien technique qualitatif et quantitatif à la stratégie et au travail sur le terrain. Vos tâches ◦ Vous pilotez une équipe multidisciplinaire que vous coachez, motivez et évaluez. ◦ Vous fixez les objectifs annuels à atteindre pour l’équipe, accompagnez l’équipe dans le développement concret de ces objectifs et contrôlez leur réalisation. ◦ Vous vous chargez du suivi opérationnel des différents domaines de travail du service et apportez votre soutien dans l’exécution des tâches des différents piliers. ◦ Vous assurez une communication et une circulation de l’information optimales entre les différents domaines de travail et collaborateurs. ◦ Vous êtes responsable de la conversion des décisions stratégiques en actions concrètes, de l’établissement et du suivi du budget, de l’interprétation correcte des CCT et de l’élaboration des développements correspondants pour le service. ◦ Vous constituez un réseau avec toutes les parties du secteur de la construction impliquées dans les différentes disciplines qui relèvent du domaine de travail du CCT. ◦ Vous organisez des moments de concertation internes et externes avec différentes parties impliquées dans les activités du CCT et y prenez également part. ◦ Vous représentez le secteur lors de divers évènements et participez à différents groupes de travail. ◦ Vous développez des projets (pilotes) pour de nouveaux produits.

Votre profil
◦ Vous êtes titulaire d’un diplôme master pertinent ou justifiez d’au moins cinq ans d’expérience dans une fonction similaire. ◦ Vous avez de l’expérience en gestion et en coordination de projets. ◦ Vous communiquez facilement en français et en néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit. ◦ Une bonne connaissance du secteur de la construction, du bien-être, de l’enseignement et du paysage de la formation est indispensable. ◦ Vous êtes un gestionnaire de personnel motivé et possédez de solides qualités de leadership. ◦ Vous avez le sens de la structuration, de la planification et de l’organisation. ◦ Vous maitrisez les techniques de réunion et de concertation. ◦ Vous avez le don de trouver des solutions. ◦ Vous êtes flexible, consciencieux, résistant au stress et faites preuve de discrétion. Notre offre ◦ Nous proposons un emploi à temps plein à forte utilité sociétale dans un environnement de travail enrichissant et propice à l’apprentissage. ◦ Nous combinons un package salarial attractif avec une attention particulière portée à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.