HR Officer

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele HR-administratie. Je combineert payroll, personeelsplanning, sociale administratie en personeelsdossiers in een functie waarin nauwkeurigheid, organisatietalent en een sterk gevoel voor prioriteiten essentieel zijn. Jouw functie
• Je bent het aanspreekpunt voor onze 240 medewerkers van verschillende afdelingen voor alle aspecten die zorgen voor een correcte payroll en allerlei vragen rond sociale documenten en – wetgeving.
• Je zorgt dagelijks voor een correcte opvolging van de prestaties. Je registreert hierbij alle afwezigheden en onregelmatigheden in ons systeem en rapporteert deze aan de verschillende afdelingsverantwoordelijken.
• Je zorgt voor een correcte maandelijkse payroll zowel van arbeiders als bedienden i.s.m. ons sociaal secretariaat.
• Je zorgt voor de administratieve opvolging van allerhande HR gerelateerde onderwerpen zoals bv. de on
- en offboarding van een medewerker
• Je verzorgt de dagelijkse personeelsplanning van onze productieafdeling in nauwe samenwerking met onze preferred partners.
• Je beheert de dossiers van de uitzendkrachten, stuurt de wekelijkse prestaties door naar onze uitzendpartners en controleert hun facturatie.
• Je volgt de werkkledij van onze medewerkers op en doet hiervoor de bestelling en de interne verdeling.
• Je staat in voor de opmaak van rapportering en opvolging in kader van absenteïsme en disciplinering. Uit het juiste karton gesneden?
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige rol en bij voorkeur ook een bacheloropleiding HR of richting officemanagement.
• Ervaring met de softwarepakketten van Liantis (Hora) is hierbij zeker een plus maar geen vereiste. Opleiding on-the-job wordt voorzien.
• Discretie en nauwkeurigheid zijn twee termen die jou op het lijf geschreven staan.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar verschillende HR-processen, dossiers en deadlines gelijktijdig lopen. Je behoudt moeiteloos het overzicht, stelt prioriteiten waar nodig en werkt ook onder tijdsdruk nauwkeurig en gestructureerd.
• Je plant je eigen werk graag autonoom in maar je bent voldoende communicatief zodat je voldoende in contact staat met onze medewerkers en de rest van het HR-team.
• Je bent een teamplayer, staat open voor nieuwe HR-projecten en neemt hierin ook graag eens zelf initiatief.
• Soenen Golfkarton is een meertalig productiebedrijf dus je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels en hebt geen schrik een gesprek in het Frans aan te gaan. Opmerking voor onze rekruteringspartners: Gelieve te wachten tot 07/12 om kandidaten voor deze vacature voor te stellen. Alvast bedankt voor jullie begrip en medewerking. Golfkarton Soenen pakt uit met
• De mogelijkheid om je eigen stempel te drukken binnen onze organisatie.
• Een sterk groeiend en gezond bedrijf waar innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel gedragen wordt.
• Een aangename sfeer met teamversterkende activiteiten.
• Je krijgt een brede verantwoordelijkheid over uiteenlopende HR-processen en de ruimte om bestaande werkwijzen kritisch te bekijken en te optimaliseren. Waarom werken voor Soenen Golfkarton? Je komt terecht in een betrokken familiebedrijf met snelle beslissingslijnen waar je impact kan genereren, een vlakke structuur en collega’s waar je op kunt bouwen. Ons uiterst modern machinepark en IT-omgeving leveren niet alleen topproducten, het laat ook je kennis en vaardigheden snel groeien.