collaborateur financier

Collaborateur financier (m/f/x) Rejoignez l’AVIQ et mettez vos compétences comptables au service du contrôle de l’utilisation correcte de l’argent public L’AVIQ, du sens et du talent Au sein de la Direction Audit et Inspection – opérateurs Familles Boulevard Mayence, 14 6000 CHARLEROI Spécifiquement pour la direction Audit et Inspection – opérateurs Familles : En tant qu’expert financier, votre mission sera de contribuer au renforcement de l’expertise financière de la Direction Audit & Inspection – opérateurs Familles en assurant l’exploitation et l’analyse des données comptables et financières des caisses d’allocations familiales, en développant les outils et reporting nécessaires au pilotage de la Direction et en apportant un appui technique aux missions de contrôle financier. L’expert financier peut également être mobilisé dans le cadre de missions de contrôle financier auprès des caisses d’allocations familiales. Il contribue à superviser et contrôler les caisses sur le plan comptable et financier afin d’examiner si les fonds publics destinés au paiement des prestations familiales et à la couverture des frais de fonctionnement ont été utilisés correctement. Qu’allez-vous faire concrètement ? Plus concrètement, vous serez principalement amené(e) à réaliser les tâches suivantes :
• Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des demandes de fonds ainsi que des déclarations financières des caisses d'allocations familiales, préparer et exploiter les rapportages financiers en fonction des besoins de l'Agence et collaborer au système d'octroi de la subvention annuelle aux caisses d'allocations familiales. Observer, analyser et interpréter les données comptables, financières et statistiques des caisses d’allocations familiales afin d’identifier les tendances, les anomalies et les écarts significatifs.
• Contribuer à la vérification des critères d'attribution des mécanismes de financement et de responsabilisation des caisses d'allocations familiales sur la base des données comptables, financières et statistiques disponibles.
• Produire des analyses, tableaux de bord, indicateurs et reporting nécessaires au pilotage de la Direction Audit & Inspection – opérateurs Familles.
• Développer, améliorer et maintenir les outils d’analyse, de reporting et d’aide au contrôle afin de renforcer la qualité et l’efficience des missions de la Direction.
• Procéder à des analyses préalables aux contrôles en vue de mieux cibler les contrôles sur le terrain et de démêler les points critiques
• Émettre des avis pour contribuer à la compréhension des données financières consolidées de l’ensemble du régime d’allocations familiales
• Surveiller les opérateurs et leur méthode de travail, déceler des manquements ou des fraudes afin de veiller à l’utilisation correcte des fonds publics qui sont confiés aux caisses d’allocations familiales.
• Observer et interpréter la situation comptable, se concentrer sur des points spécifiques afin de déceler et de combattre des infractions.
• Fournir une contribution à la prévention d’infractions et de fraude aux caisses d’allocations familiales.
• Proposer au management des corrections comptables en application du manuel comptable et du plan comptable.
• Contribuer à la bonne collaboration entre l’Agence et les caisses d’allocations familiales.
• Conseiller les caisses d’allocations familiales sur les correctes imputations comptables en respectant les normes du plan comptable.
• Informer oralement et par écrit, donner des explications et des conseils aux caisses d’allocations familiales sur les matières comptables.
• Être mobilisé, en fonction des besoins du service, dans le cadre de missions de contrôle financier auprès des caisses d’allocations familiales. À ce titre, surveiller les opérateurs et leur méthode de travail, observer et interpréter leur situation comptable et financière, déceler les manquements ou irrégularités afin de veiller à la bonne utilisation des fonds publics, contribuer à la prévention des infractions et rédiger, le cas échéant, des rapports de contrôle. Développer en permanence la connaissance de la réglementation et des processus de travail et rechercher l’information demandée et partager sa connaissance avec les autres collègues pour exprimer des avis mis à jour
• Gérer le traitement administratif des dossiers pour contribuer à l’ordre et au bon fonctionnement de la Direction Les tâches et projets repris dans la présente offre d’emploi ne constituent en rien une liste exhaustive des missions qui seront confiées à la personne engagée. Celle-ci se verra attribuer une fiche emploi qui évoluera tout au long de la carrière en fonction des besoins du service, de l’évolution législative et réglementaire, ainsi que des décisions des instances dirigeantes. La Direction Audit & Inspection – opérateurs familles vérifie la qualité de la gestion administrative des dossiers ainsi que la gestion financière des caisses d'allocations familiales et leur fournit les procédures à appliquer afin de respecter les réglementations en la matière. Diplôme requis à la date limite d’inscription : bachelier en comptabilité (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française de Belgique au moment de la candidature si votre diplôme a été obtenu à l’étranger). Une expérience en contrôle de gestion est un atout. Compétences Techniques
• Vous maitrisez la suite Office et plus particulièrement Excel
• Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous êtes en mesure de comprendre, d’appliquer et/ou de faire respecter la réglementation en vigueur
• Vous êtes capable de gérer les priorités et de prendre des initiatives
• Vous êtes capable d’organiser votre travail en tenant compte des délais et en définissant les priorités
• Vous êtes capable de développer vos connaissances et compétences
• Vous vous exprimez aisément, tant oralement que par écrit Compétences Comportementales
• Vous faites preuve d’autonomie et de fiabilité
• Vous disposez d’une approche orientée service et faites preuve d’écoute active
• Vous traitez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre des solutions
• Vous appréciez travailler en équipe mais vous êtes capable de travailler seul, la majorité du temps
• Vous faites preuve de discrétion lors de la consultation des données comptables, financières et de ressources humaines
• Vous faites preuve d’assertivité
• Vous n’hésitez pas à vous montrer polyvalent, disponible et flexible Le candidat (m/f/x) devra être en mesure de fournir l’ensemble des documents justificatifs quant à l’expérience professionnelle dont il/elle se prévaut dans sa candidature. A défaut de pouvoir fournir tous les documents pertinents avant l’engagement, le contrat de travail, même dans l’hypothèse d’une réussite du jury, ne pourra être signé. Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent
• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 20-10 -26 au plus tard
• Via le lien : Offres d'emploi | AVIQ
• comprendre un CV en français à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
• avec la référence : 1368/26/RE
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction. Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel). Les candidatures doivent absolument respecter les modalités de sélection. Au-delà de 50 candidatures reçues, la Direction des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi préalablement à cette date. Une première sélection se fera sur la base des candidatures reçues. Seules les candidatures complètes seront prises en compte : CV et lettre de motivation rédigés en français ainsi que votre diplôme ou attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour le poste, délivrée par la fédération Wallonie Bruxelles (Communauté française de Belgique) si votre diplôme a été obtenu à l’étranger. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection (l’audition sera complétée par un test écrit préalable) qui se déroulera le 6 novembre 2026. Aucun report de date ne sera possible. Le jury sera organisé en présentiel et se tiendra au sein de l’administration centrale de l’AVIQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet). Les données à caractère personnel transmises dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce ou une annonce en tout point similaire et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. L’Agence ne conservera donc ces données que le temps nécessaire au traitement du recrutement. Pour toute question concernant la protection des données, n’hésitez pas à prendre contact avec le délégué à la protection des données à l’adresse : dpo@aviq.be Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale : Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes
• Jouir des droits civils et politiques
• Satisfaire aux lois sur la milice
• Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
• Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer
• Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat. Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé. Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique : Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles . Connaissance De La Langue Française Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription. En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.
BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be . Titres De Séjour Et De Travail Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie . Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée. Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D’obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L’une Des Situations Suivantes
• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans)
• réfugié reconnu
• demandeur d’asile
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
• Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 3.403.03 € mensuel brut indexé) , (sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables. Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants : Travailler à l’AVIQ comporte des avantages, découvrez les ici : https://www.aviq.be/fr/decouvrez-ce-que-travailler-laviq-veut-dire Calculer votre salaire Concernant La Fonction Monsieur Guillaume DEFUISSEAUX, Inspecteur financier 071/33 72 24 Guillaume.defuisseaux@aviq.be Concernant La Procédure De Sélection Madame Véronique VANDUYFHUYS, Collaboratrice administrative RH 071/33 73 88 recrutement@aviq.be La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ? Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Date de clôture : 20/10/2026 Nombre de postes : 1 Région : Hainaut Lieu de travail : Charleroi Référence de l'offre : 1368/26/RE Niveau de diplôme : NIVEAU B (niveau graduat
- baccalauréat) Employeur : Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) Famille de fonction : Social et santé Postuler Calculer votre salaire Rester informé des nouvelles offres d'emploi Abonnez vous à cette newsletter pour ne manquer aucune offre d'emploi publiée sur ce site. S'abonner Candidature spontanée Recevez des offres d'emploi exclusives en enregistrant votre CV dans notre banque de données de candidatures spontanées. Ajouter mon CV Retour à la page précédente