HR medewerker – tijdelijk, optie vast

Il y a 24 heures

Ghent, Flanders, Belgique SBAT nv Temps plein
Ben jij een administratieve duizendpoot met een hart voor mensen? Werk je graag in een dynamische HR-omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou Ter versterking van onze HR-dienst zoeken wij een HR Medewerker voor een tijdelijke vervanging in het kader van een zwangerschapsverlof, met een mogelijke optie op een vaste tewerkstelling. Opstart: begin december 2026 Duur vervanging: tot midden april 2027 Jobinhoud Samen met twee ervaren uitvoerende collega's zorg je ervoor dat de dagelijkse werking van de HR-dienst vlot verloopt. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt verschillende HR-processen. Je takenpakket bestaat onder andere uit:
• Medewerkers en leidinggevenden te woord staan en ondersteunen bij HR-gerelateerde vragen
• Verwerken en controleren van prestaties en afwezigheden
• Verwerken van sollicitaties en contact onderhouden met kandidaten
• Plannen en voeren van sollicitatiegesprekken
• Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe collega's
• Ondersteuning bij het organiseren van opleidingen en de opvolging ervan
• Uitvoeren van diverse HR-administratieve taken zoals het beheren en verwerken van inkomende e-mails en telefonische vragen Opleiding – gevraagd profiel Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die sterk is in administratie én graag met en voor mensen werkt. Je beschikt over:
• Een bachelor denkniveau
• Je hebt relevante ervaring binnen HR of personeelsadministratie, kennis van sociale wetgeving is een plus
• Een goede kennis van de courante Microsoft Office-toepassingen (Outlook, Word en Excel)
• Goede administratieve vaardigheden en oog voor detail
• Uitstekende kennis Nederlands
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
• Een discrete en vertrouwelijke omgang met persoonsgegevens
• Een proactieve en klantgerichte houding
• Ervaring met Syntegro en/of eBlox (SD Worx) is een sterke plus maar geen vereiste. Aanbod
• Een afwisselende HR-functie waarin je snel verantwoordelijkheid krijgt
• Een contract van bepaalde duur met een optie tot vaste aanwerving
• Een marktconform baremaloon, aangevuld met extralegale voordelen
• Een werkregime met één vrije dag per 10 werkdagen