DIRECTOR OF SAGRADO PROFESSIONAL
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MolenbeekSaintJean SintJansMolenbeek, Brussels-Capital, Belgique
Universidad del Sagrado Corazón
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Una comunidad que transforma vidas
En la Universidad del Sagrado Corazón, una institución de educación superior privada y sin fines de lucro con una trayectoria centenaria en Puerto Rico, estamos comprometidos con la formación integral de profesionales éticos, críticos y solidarios.
Te invitamos a formar parte de una comunidad comprometida con la educación, el servicio y el país. Actualmente, buscamos un(a) profesional para integrarse a nuestra institución como Director(a) Sagrado Profesional. Descubre cómo tu talento puede contribuir al presente y al futuro de nuestra Universidad.
Resumen del puesto:
El(la) Director(a) Sagrado Profesional tiene a su cargo la proyección institucional de Sagrado Profesional, el área encargada de ejecutar y supervisar las experiencias profesionales de los estudiantes subgraduados y graduados, tales como prácticas profesionales, cooperación educativa, observación profesional, entrevistas estructuradas e internados. En colaboración con las unidades académicas, los decanos, la facultad y diversas áreas de apoyo, articula la dimensión profesional en la oferta académica para responder a los requisitos curriculares, resultados de aprendizaje y estándares de acreditación aplicables.
Funciones principales:
Articulación curricular e integración académica
• Colaborar con decanos y facultad para integrar la experiencia profesional en los programas académicos subgraduados y graduados.
• Velar por que las experiencias respondan a los requisitos curriculares, los resultados de aprendizaje institucional y los estándares de acreditación o agencias profesionales aplicables.
• Diseñar, junto con las áreas de apoyo y unidades académicas, planes y mecanismos para mejorar la calidad, pertinencia y alcance de las experiencias profesionales. Estrategia, innovación y transformación
• Promover e impulsar iniciativas de innovación, nuevos proyectos y mejoras continuas en los servicios para responder de forma ágil a las necesidades del estudiantado y del entorno laboral.
• Dirigir los esfuerzos de visibilidad, promoción y posicionamiento institucional del área de Sagrado Profesional.
• Establecer prioridades estratégicas alineadas con las metas institucionales de la Universidad. Investigación, análisis de datos y empleabilidad
• Desarrollar e implementar estudios e investigaciones sobre las destrezas, competencias y tendencias que demanda el mercado laboral.
• Recopilar, analizar e interpretar datos e indicadores de empleabilidad y vinculación profesional del estudiantado.
• Utilizar los datos e informes resultantes para perfeccionar la oferta de servicios, orientar la toma de decisiones y fortalecer la preparación profesional de los estudiantes. Relaciones con socios colaboradores y desarrollo de alianzas
• Cultivar, fortalecer y mantener alianzas sólidas con organizaciones, empresas y entidades que reciben al estudiantado para sus experiencias profesionales.
• Mantener una comunicación constante e interactiva procurando relaciones de colaboración y de largo plazo.
• Representar a Sagrado Profesional ante diversos sectores profesionales y redes del mercado laboral. Gestión, liderazgo y supervisión
• Guiar, evaluar, supervisar y apoyar al personal del área, brindando dirección y promoviendo su desarrollo profesional continuo.
• Establecer metas, prioridades y mecanismos de seguimiento para garantizar la excelencia en los servicios brindados a estudiantes y socios.
• Administrar los recursos y procesos operacionales del área asignada. Requisitos del puesto Educación
• Maestría de una institución acreditada o reconocida. (Si el grado fue obtenido fuera de Puerto Rico o Estados Unidos, debe presentar la homologación correspondiente). Experiencia
• Mínimo de tres (3) años de experiencia en posiciones gerenciales liderando equipos de trabajo.
• Experiencia demostrada en el desarrollo de alianzas estratégicas con diversos sectores y organizaciones.
• Conocimiento práctico en programas de práctica profesional, internados, empleabilidad y vinculación con el sector profesional.
• Experiencia en educación superior, altamente deseable. Conocimientos, destrezas y habilidades
• Dominio bilingüe (español e inglés) con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de innovación, planificación estratégica y visión orientada a resultados.
• Habilidad comprobada para establecer e interconectarse con relaciones profesionales sólidas en diversos sectores e industrias.
• Dominio en el manejo de herramientas de análisis de datos, diseño de estudios y elaboración de informes directivos.
• Dominio y uso efectivo de herramientas de gestión digital (Microsoft Office / Google Workspace).
• Disponibilidad para trabajar en horarios extendidos o fines de semana y realizar viajes locales o internacionales según lo requieran los proyectos e iniciativas institucionales. ¿Cómo solicitar? Si desea poner su talento y trayectoria al servicio de una institución que fortalece su misión y promueve la transformación de vidas mediante la educación y el compromiso social, solicite en o antes del 23 de octubre de 2026. Para obtener más información acerca de la Universidad del Sagrado Corazón acceda a Sagrado – Recursos Humanos – Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos Acomodos razonables e igualdad de oportunidades La Universidad del Sagrado Corazón provee acomodos razonables a personas cualificadas con discapacidades para facilitar su participación en el proceso de selección y el desempeño de las funciones esenciales del puesto. Para solicitar un acomodo durante el proceso de reclutamiento, escriba a dorh@sagrado.edu. La Universidad del Sagrado Corazón promueve un ambiente de trabajo fundamentado en el respeto a la dignidad humana. Somos un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo y nos comprometemos a seleccionar el talento en función del mérito, la capacidad profesional y el compromiso con nuestra misión.
• Colaborar con decanos y facultad para integrar la experiencia profesional en los programas académicos subgraduados y graduados.
• Velar por que las experiencias respondan a los requisitos curriculares, los resultados de aprendizaje institucional y los estándares de acreditación o agencias profesionales aplicables.
• Diseñar, junto con las áreas de apoyo y unidades académicas, planes y mecanismos para mejorar la calidad, pertinencia y alcance de las experiencias profesionales. Estrategia, innovación y transformación
• Promover e impulsar iniciativas de innovación, nuevos proyectos y mejoras continuas en los servicios para responder de forma ágil a las necesidades del estudiantado y del entorno laboral.
• Dirigir los esfuerzos de visibilidad, promoción y posicionamiento institucional del área de Sagrado Profesional.
• Establecer prioridades estratégicas alineadas con las metas institucionales de la Universidad. Investigación, análisis de datos y empleabilidad
• Desarrollar e implementar estudios e investigaciones sobre las destrezas, competencias y tendencias que demanda el mercado laboral.
• Recopilar, analizar e interpretar datos e indicadores de empleabilidad y vinculación profesional del estudiantado.
• Utilizar los datos e informes resultantes para perfeccionar la oferta de servicios, orientar la toma de decisiones y fortalecer la preparación profesional de los estudiantes. Relaciones con socios colaboradores y desarrollo de alianzas
• Cultivar, fortalecer y mantener alianzas sólidas con organizaciones, empresas y entidades que reciben al estudiantado para sus experiencias profesionales.
• Mantener una comunicación constante e interactiva procurando relaciones de colaboración y de largo plazo.
• Representar a Sagrado Profesional ante diversos sectores profesionales y redes del mercado laboral. Gestión, liderazgo y supervisión
• Guiar, evaluar, supervisar y apoyar al personal del área, brindando dirección y promoviendo su desarrollo profesional continuo.
• Establecer metas, prioridades y mecanismos de seguimiento para garantizar la excelencia en los servicios brindados a estudiantes y socios.
• Administrar los recursos y procesos operacionales del área asignada. Requisitos del puesto Educación
• Maestría de una institución acreditada o reconocida. (Si el grado fue obtenido fuera de Puerto Rico o Estados Unidos, debe presentar la homologación correspondiente). Experiencia
• Mínimo de tres (3) años de experiencia en posiciones gerenciales liderando equipos de trabajo.
• Experiencia demostrada en el desarrollo de alianzas estratégicas con diversos sectores y organizaciones.
• Conocimiento práctico en programas de práctica profesional, internados, empleabilidad y vinculación con el sector profesional.
• Experiencia en educación superior, altamente deseable. Conocimientos, destrezas y habilidades
• Dominio bilingüe (español e inglés) con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de innovación, planificación estratégica y visión orientada a resultados.
• Habilidad comprobada para establecer e interconectarse con relaciones profesionales sólidas en diversos sectores e industrias.
• Dominio en el manejo de herramientas de análisis de datos, diseño de estudios y elaboración de informes directivos.
• Dominio y uso efectivo de herramientas de gestión digital (Microsoft Office / Google Workspace).
• Disponibilidad para trabajar en horarios extendidos o fines de semana y realizar viajes locales o internacionales según lo requieran los proyectos e iniciativas institucionales. ¿Cómo solicitar? Si desea poner su talento y trayectoria al servicio de una institución que fortalece su misión y promueve la transformación de vidas mediante la educación y el compromiso social, solicite en o antes del 23 de octubre de 2026. Para obtener más información acerca de la Universidad del Sagrado Corazón acceda a Sagrado – Recursos Humanos – Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos Acomodos razonables e igualdad de oportunidades La Universidad del Sagrado Corazón provee acomodos razonables a personas cualificadas con discapacidades para facilitar su participación en el proceso de selección y el desempeño de las funciones esenciales del puesto. Para solicitar un acomodo durante el proceso de reclutamiento, escriba a dorh@sagrado.edu. La Universidad del Sagrado Corazón promueve un ambiente de trabajo fundamentado en el respeto a la dignidad humana. Somos un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo y nos comprometemos a seleccionar el talento en función del mérito, la capacidad profesional y el compromiso con nuestra misión.