Business Manager DRIETALIG in Brussel

You want to join a company that places people at the heart of its concerns? We are waiting for you at Extia As a consulting company specialized in IT and digital sectors, Extia has prioritized an approach that combines performance and well-being at work since its creation in 2007. This vision is shared today by more than 2,500 Extians across France and internationally, and has been recognized by the Great Place to Work® certification for 15 years We believe in equal opportunity and offer every candidate the chance to reveal their potential, without distinction of any kind. At Extia, it's "First who, then what" so, let's do it Wil jij je aansluiten bij een bedrijf dat de mens centraal stelt? Wij wachten op jou bij Extia Als adviesbureau gespecialiseerd in de IT
- en digitale sector heeft Extia sinds de oprichting in 2007 gekozen voor een aanpak die prestaties en welzijn op het werk combineert. Deze visie wordt vandaag gedeeld door meer dan 2.500 "Extianen" in Frankrijk en internationaal, en wordt al 15 jaar bekroond met het Great Place to Work®-label Wij geloven in gelijke kansen en bieden elke kandidaat de kans om zijn of haar potentieel te ontplooien, zonder enig onderscheid. Bij Extia is het "First who, then what", dus laten we ervoor gaan 🎯 First WHO?

Jouw profiel
🎓 Je hebt een bewezen track record van minimaal 2 tot 5 jaar als Business Manager in een adviesbureau, wervingsbureau en/of de IT-sector. 🚀 Je hebt een echte "ondernemersmentaliteit" Je bent op zoek naar een 'greenfield'-kans en het idee om een bedrijfsvoering van de grond af op te bouwen, enthousiasmeert je. 🎯 Jouw proactiviteit, voorliefde voor uitdagingen en natuurlijk leiderschap zijn je beste troeven om dit grote project aan te gaan. ✨ Met jouw onmiskenbare commerciële vaardigheden voelt het vooruitzicht om onze ontwikkeling in Vlaanderen te leiden als de spannende uitdaging van het openen van een gloednieuw filiaal. 🗣️ Je bent moedertaalspreker of spreekt vloeiend Nederlands (verplicht voor deze markt), en daarnaast spreek je ook vloeiend Engels en Frans. 🛠️Then WHAT? Jouw missies Om de sterke groei van Extia Belgium te ondersteunen, lanceren we een grootschalig project: de ontwikkeling van een gloednieuwe business unit gewijd aan de Vlaamse regio Hoewel je je aansluit bij onze teams in het kantoor in Brussel, is deze rol echt vergelijkbaar met het openen van een nieuw filiaal. Jij wordt de sleutelfiguur om onze activiteiten op het Vlaamse grondgebied te leiden, te ontwikkelen en te structureren. Het is een leeg canvas dat wacht op jouw stempel 1/ Business Developer (Marktcreatie): Je belangrijkste missie is het creëren en ontwikkelen van Extia's commerciële voetafdruk op de Vlaamse markt. Je verovert een gloednieuw gebied: strategische prospectie, klantgesprekken, brand evangelization en je eigen klantenportfolio van A tot Z opbouwen. Jij wordt de ultieme ambassadeur van Extia in Vlaanderen 2/ Recruitment & Team Building: Je werkt nauw samen met het HR-team om het talent van morgen te sourcen en te werven. Je voert sollicitatiegesprekken met toekomstige consultants en zorgt ervoor dat je een team opbouwt dat jouw visie weerspiegelt om je nieuwe Vlaamse klanten te ondersteunen. 3/ Management & Leiderschap: Naast het aansturen van je eigen team van consultants, is het je ambitie om dit "nieuwe filiaal" te structureren en op te schalen. Er zijn op korte termijn mogelijkheden om Junior Business Managers te begeleiden en te coachen om de groei van deze nieuwe hub te ondersteunen. 📍 Locatie: Gevestigd in Brussel (Jules Cockxstraat 8-10, 1160 Brussel) met regelmatig reizen naar Vlaanderen. 💰 SALARISPAKKET Bij Extia Belgium IT is transparantie een integraal onderdeel van een positieve ervaring. Hier is een overzicht van de elementen uit het salarispakket waarvan onze medewerkers kunnen genieten (afhankelijk van voorwaarden): 👛 Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget ✨ Maaltijdcheques & Ecocheques 🎁 Groepsverzekering 🎉 Representatievergoeding 📈 Cafetariaplan / Flex Income Plan 🚀 Bonussen voor zakelijke introducties, coöptatie en trainingen 🌍 20 wettelijke vakantiedagen + 12 recuperatiedagen (ADV) (Deze informatie is indicatief en wordt in meer detail besproken tijdens het wervingsproces.) 🎁 DE KLEINE EXTRA'S 🎉 250 evenementen per jaar om je collega's te ontmoeten en feel-good kantoren 📢 Trainingen, conferenties en een e-learning platform met LinkedIn om je vaardigheden te verbeteren #greatplacetolearn 👩‍💻 Professionele Communities en Mentoring om expertise te delen en over tal van onderwerpen te leren #greatplacetoshare 🕹️ Een e-sports community: Extia Gaming #greatplacetoplay 🤝 RECRUITMENT PROCES Bij Extia begint de “First Who, Then What”-aanpak direct bij het wervingsproces. We willen je leren kennen om je de best mogelijke omgeving te kunnen bieden. Daarom verloopt het proces als volgt: Een eerste telefonische kennismaking met een Recruiter van het hoofdkantoor. Een online vragenlijst om je drijfveren op het werk te identificeren (tussen de 5 en 15 min). Een eerste video-interview met een Recruiter van het hoofdkantoor. Een tweede, fysiek interview met je directe manager (de Agency Director van Brussel) om je te leren kennen en onze Great Place To Work te ontdekken. Tot slot, een laatste gesprek met de European Sales Director.