Freelance Senior Change
Il y a 10 heures
Brussels, Brussels-Capital, Belgique
digica
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Pour une organisation belge de référence dans la santé, nous recherchons un·e Freelance Senior Change & Transformation Officer pour une mission de 12 mois à partir de Janvier 2027.
Vous rejoindrez l'équipe Change Management du Business Transformation Office. Votre rôle : faire en sorte que les transformations stratégiques, organisationnelles et culturelles de l'organisation soient comprises, appropriées et adoptées durablement.
Vos missions
• Analyser les impacts humains et organisationnels des projets et les besoins des populations concernées
• Construire et déployer des stratégies et plans de conduite du changement adaptés aux enjeux de chaque transformation
• Accompagner sponsors, dirigeants, managers et équipes dans leur rôle face au changement
• Concevoir et animer des ateliers et des démarches participatives
• Identifier les résistances et les risques d'adoption, puis proposer des actions concrètes
• Définir et suivre les indicateurs d'adhésion, d'adoption et de pérennité
• Repérer les risques de saturation et éclairer la priorisation des projets
• Contribuer à la maturité en conduite du changement et à l'évolution des méthodes de l'équipe
Votre profil
• Master ou expérience équivalente
• Minimum 5 ans en conduite du changement, dont des transformations organisationnelles complexes
• Certification en gestion du changement et pratique concrète de Prosci / ADKAR
• Expérience confirmée auprès de sponsors et de comités de direction
• Excellentes capacités de facilitation et de communication, à l'écrit comme à l'oral
• Français courant et bon niveau d'anglais
• À l'aise avec Teams, Planner et Jira Un plus : une certification en coaching professionnel ou une expérience du référentiel ECM de Prosci. Modalités
• Démarrage en janvier 2027, pour 12 mois
• Temps plein de préférence (4/5 envisageable)
• Hybride : 2 jours par semaine sur site à Bruxelles, dont le mardi Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV #ChangeManagement #Prosci #ADKAR #Transformation #Freelance #Bruxelles
• Analyser les impacts humains et organisationnels des projets et les besoins des populations concernées
• Construire et déployer des stratégies et plans de conduite du changement adaptés aux enjeux de chaque transformation
• Accompagner sponsors, dirigeants, managers et équipes dans leur rôle face au changement
• Concevoir et animer des ateliers et des démarches participatives
• Identifier les résistances et les risques d'adoption, puis proposer des actions concrètes
• Définir et suivre les indicateurs d'adhésion, d'adoption et de pérennité
• Repérer les risques de saturation et éclairer la priorisation des projets
• Contribuer à la maturité en conduite du changement et à l'évolution des méthodes de l'équipe
Votre profil
• Master ou expérience équivalente
• Minimum 5 ans en conduite du changement, dont des transformations organisationnelles complexes
• Certification en gestion du changement et pratique concrète de Prosci / ADKAR
• Expérience confirmée auprès de sponsors et de comités de direction
• Excellentes capacités de facilitation et de communication, à l'écrit comme à l'oral
• Français courant et bon niveau d'anglais
• À l'aise avec Teams, Planner et Jira Un plus : une certification en coaching professionnel ou une expérience du référentiel ECM de Prosci. Modalités
• Démarrage en janvier 2027, pour 12 mois
• Temps plein de préférence (4/5 envisageable)
• Hybride : 2 jours par semaine sur site à Bruxelles, dont le mardi Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV #ChangeManagement #Prosci #ADKAR #Transformation #Freelance #Bruxelles