Vacature | Business Development Manager Techniek

Business Development Manager – Techniek Bouw een nieuwe markt uit. Groei mee tot Business Unit Manager. Je kent de wereld van industrie, techniek en technische profielen EN je bent vooral klaar om zélf iets uit te bouwen Misschien ben je vandaag Office Manager, Branch Manager, Sales Consultant of Business Developer binnen de uitzendsector of technische staffing. Je weet hoe de industriële arbeidsmarkt werkt, je kent de uitdagingen van klanten, begrijpt hoe moeilijk het kan zijn om de juiste technische expertise te vinden en weet hoe je duurzame commerciële relaties opbouwt. Maar misschien voel je ook dat je klaar bent voor méér. => Meer ondernemerschap. => Meer strategische impact. => Meer ruimte om je eigen commerciële koers uit te zetten. Wat als je niet langer alleen een bestaande business verder ontwikkelt, maar de kans krijgt om een nieuwe markt mee van nul uit te bouwen? Bij Logi-technic krijg je die kans. We zoeken een ondernemende Business Development Manager die onze outsourcingsdiensten in de regio Antwerpen verder willen exploreren/ uitbouwen en de ambitie heeft om op termijn de verantwoordelijkheid over een eigen businessunit op zich te nemen. Waarom Logi-technic? Logi-technic werd verkozen tot beste technische outsourcer van 2025. Die erkenning danken we aan onze mensen, onze technische expertise en de sterke samenwerking tussen sales, recruitment, technical supervisors en backoffice. We hebben dus al een stevig fundament, een sterk netwerk en de nodige expertise in huis. => Wat we jou bieden, is de kans om daarop verder te bouwen en nieuwe groeimarkten te ontwikkelen. Je hoeft niet alles zelf uit te vinden, maar krijgt wel de vrijheid, verantwoordelijkheid en ondersteuning om écht iets neer te zetten. Wat ga je doen?
• Als Business Development Manager neem je het commerciële voortouw in de verdere uitbouw van onze technische outsourcing activiteiten binnen de proces
- en maakindustrie.
• Je vertrekt niet vanuit een bestaande, volledig uitgetekende klantenportefeuille. Je gaat zelf op zoek naar opportuniteiten, opent deuren bij nieuwe klanten en bouwt stap voor stap een sterke marktpositie uit. Je kent de dynamiek van industriële bedrijven en begrijpt dat achter een vraag naar technische capaciteit vaak een grotere uitdaging schuilt & daar speel jij op in. Concreet betekent dat:
• Je ontwikkelt een nieuwe markt. Je brengt het potentieel van de gehele regio in kaart, bepaalt welke industriële bedrijven interessant zijn en bouwt actief nieuwe klantenrelaties op.
• Je opent deuren en creëert opportuniteiten. Dankzij je commerciële ervaring en kennis van de sector weet je hoe je met de juiste mensen aan tafel komt.
• Je denkt verder dan de klassieke personeelsvraag. Je onderzoekt welke technische en organisatorische uitdagingen er bij klanten spelen en hoe onze diensten en techniekers daarin een verschil kunnen maken.
• Je bouwt duurzame partnerships uit. Je wil niet alleen vandaag een project binnenhalen, maar op lange termijn een vaste partner worden voor jouw klanten.
• Je werkt nauw samen met onze technische experts en recruitmentteams. Samen vertalen jullie klantbehoeften naar sterke oplossingen.
• Je neemt commerciële verantwoordelijkheid. Van prospectie en onderhandelingen tot het opvolgen van projecten, klanttevredenheid en nieuwe groeikansen.
• Je denkt mee over de verdere groei van de business. Welke segmenten bieden kansen? Waar kunnen we ons onderscheiden? Welke klanten en expertise willen we verder ontwikkelen? En misschien wel het belangrijkste: je bouwt niet alleen aan een klantenportefeuille, maar aan een business die op termijn verder kan groeien onder jouw verantwoordelijkheid. Wie zoeken we? We zoeken iemand die de wereld van technische staffing, industrien technics, engineering ... al van dichtbij kent en klaar is om zijn of haar ervaring op een ondernemende manier in te zetten. Misschien herken je jezelf hierin:
• Je hebt ervaring als Office Manager, Branch Manager, Sales Consultant, Account Manager of Business Developer, bij voorkeur binnen de uitzendsector, technische staffing of outsourcing.
• Je kent de doelgroep van industriële en technische bedrijven en begrijpt hun uitdagingen rond technische profielen, capaciteit en expertise.
• Je hebt een sterke commerciële reflex. Prospecteren, onderhandelen, klanten overtuigen en duurzame relaties opbouwen zitten in je DNA.
• Je hebt zin om iets nieuws uit te bouwen. Een bestaande portefeuille beheren is voor jou niet voldoende: je wil zelf nieuwe markten openen en commerciële kansen creëren.
• Je combineert commerciële daadkracht met strategisch inzicht. Je ziet niet alleen de opportuniteit van vandaag, maar denkt ook na over het groeipotentieel van morgen.
• Je bent nieuwsgierig naar engineering en technische projecten. Je hoeft zelf geen engineer te zijn, maar je wil begrijpen wat er bij je klanten speelt.
• Je neemt ownership, werkt zelfstandig en laat je niet ontmoedigen als resultaten tijd vragen.
• Je krijgt energie van vrijheid en verantwoordelijkheid, maar zoekt tegelijk de samenwerking op met collega's en technische experts.
• Je hebt de ambitie én het potentieel om op termijn een team en een eigen businessunit aan te sturen. Heb je vandaag nog geen ervaring in outsourcing? Geen probleem. Als je de industriële doelgroep kent, commercieel sterk bent en zin hebt om je in deze markt te verdiepen, heb je al een belangrijke voorsprong. Voor ons is niet alleen belangrijk wat je vandaag al gedaan hebt, maar vooral wat je morgen wil en kan realiseren. Waarom is dit een bijzondere volgende stap? Omdat je hier niet zomaar een volgende commerciële functie krijgt. Je krijgt de kans om de stap te zetten van het beheren en ontwikkelen van klanten naar het ondernemend uitbouwen van een nieuwe business. Dat betekent: 1. Ondernemen binnen een sterke organisatie Je krijgt ruimte om je eigen markt te ontwikkelen, maar kan rekenen op de technische expertise, recruitmentondersteuning en structuur van Logi-technic. 2. Je huidige ervaring naar een hoger niveau tillen Je kent de wereld van technische profielen en industriële klanten al. Nu krijg je de kans om die kennis te benutten in een meer projectmatige omgeving. 3. Zichtbare impact op de groei Je komt niet terecht in een volledig uitgebouwde business waarin alles al vastligt. Je krijgt de kans om zelf richting te geven aan de commerciële ontwikkeling van nieuwe activiteiten. 4. Een reëel groeiperspectief richting Business Unit Manager Onze ambitie gaat verder dan het uitbouwen van een klantenportefeuille. Wanneer de activiteiten groeien, willen we ook de organisatie errond verder uitbouwen. Voor iemand die commerciële resultaten combineert met ondernemerschap, leiderschap en strategisch inzicht, ligt hier een mooi perspectief om op termijn door te groeien naar Business Unit Manager. Je bouwt dus vandaag mee aan de business die je morgen mogelijk zelf aanstuurt. Wat mag je van ons verwachten? Naast vertrouwen, ondernemingsruimte en verantwoordelijkheid bieden we je:
• 🚗 Bedrijfswagen + tank-/laadkaart
• 💻 Laptop & smartphone
• 💶 Marktconform loon + bonussysteem
• 🍽️ Maaltijdcheques & netto dagvergoeding
• 🕒 Glijdende werkuren (start tussen 7u30 en 9u30)
• 🏠 1 dag thuiswerk per week
• 📆 40u/week + 12 ADV-dagen
• 🧠 Opleiding, coaching en een persoonlijk groeitraject
• 🎉 Teambuildings, afterworks, family day en vitaliteitsweken En vooral: de kans om een nieuwe business uit te bouwen en samen met die business te groeien. Hoe verloopt de selectie? We houden het persoonlijk, snel en transparant.
• Je stelt je kandidaat.
• We maken telefonisch kennis.
• Je hebt een online gesprek via Teams.
• Je ontmoet jouw potentiële nieuwe manager.
• Is er langs beide kanten een match? Dan ontvang je ons loonvoorstel en bespreken we je opstart. ⏱ Doorlooptijd: maximaal 2 weken. Geen match? Dan krijg je altijd duidelijke en eerlijke feedback.