Directeur Jeugdhulp

Naar aanleiding van een naderende pensionering zijn we voor Jongerenzorg Zuid-West-Vlaanderen op zoek naar een gedreven en mensgerichte Directeur Jeugdhulp die samen met medewerkers, staf, bestuursorgaan en andere partners verder wil bouwen aan een toekomstgerichte organisatie. Jouw uitdaging Als directeur ben je verantwoordelijk voor het strategisch beleid én de optimale operationele werking van de organisatie. Je ontwikkelt samen met de verschillende stakeholders een gedragen meerjarenbeleid uit en zorgt ervoor dat dit beleid ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Je vertaalt hierbij de missie en concrete doelen afgestemd op de zorggebruikers, medewerkers, overheid en samenleving. Je combineert een duidelijke organisatievisie met een sterke voeling met de dagelijkse praktijk. Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie, kent de noden en uitdagingen op de werkvloer en weet medewerkers en leidinggevenden te enthousiasmeren en te ondersteunen. Tegelijkertijd vertegenwoordig je Jongerenzorg Zuid-West-Vlaanderen actief in de regio en binnen sectorale en intersectorale netwerken. Je bouwt mee aan samenwerkingen en zoekt voortdurend naar kansen om de zorg voor kinderen, jongeren en hun context verder te versterken. Kortom je inspireert, verbindt en innoveert. Jouw verantwoordelijkheden Strategisch beleid
- Je volgt maatschappelijke, sectorale en regelgevende ontwikkelingen actief op.
- Je werkt samen met het bestuursorgaan en stafmedewerkers aan een gedragen meerjarenplan .
- Je vertaalt noden en wensen van stakeholders naar concrete beleidskeuzes.
- Je bewaakt de uitvoering van het meerjarenplan en stuurt bij waar nodig.
- Je zet projecten doelgericht op en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden, afspraken en opvolging.
- Je herkent opportuniteiten en weet deze te vertalen naar concrete initiatieven. Operationele leiding
- Je bewaakt een efficiënte en kwalitatieve dagelijkse werking.
- Je bent voldoende aanwezig op de werkvloer en houdt voeling met wat er leeft binnen de organisatie.
- Je neemt een actieve rol op in relevante selectieprocedures en bouwt verder aan een mensgericht HR-beleid waarbij je de organisatiestructuur optimaliseert tot een eigentijdse en performante organisatie.
- Je vertaalt personeelsnoden snel naar concrete oplossingen, steeds met oog voor de kwaliteit van de dienstverlening en de belangen van medewerkers.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij het motiveren, begeleiden en indien nodig disciplineren van medewerkers.
- Je onderhandelt over relevante contracten en vertegenwoordigt de organisatie, in overleg met het bestuursorgaan, bij juridische aangelegenheden. Financieel beleid
- Je bent mee verantwoordelijk voor een gezond financieel beleid.
- Je stelt jaarlijks de begroting op en volgt de uitvoering ervan periodiek op.
- Je communiceert financiële en beleidsmatige beslissingen helder naar de betrokkenen.
- Je zoekt samen met de stafmedewerkers actief naar mogelijkheden om beschikbare middelen optimaal in te zetten en bijkomende inkomsten te genereren. Kwaliteit en zorg
- Je bewaakt dat de organisatie werkt volgens de geldende externe en interne regelgeving.
- Je volgt relevante ontwikkelingen in wet
- en regelgeving nauwgezet op en vertaalt deze naar de interne werking.
- Je zorgt ervoor dat inspecties en andere vormen van toezicht professioneel worden opgevolgd.
- Je bewaakt een correcte behandeling van klachten.
- Je waakt over de kwaliteit van de begeleiding en ondersteuning en ondersteunt het kernteam waar nodig.
- Je draagt de visie en kwaliteitsstandaarden van de organisatie actief uit. Externe vertegenwoordiging en regionale samenwerking Als directeur ben je ook een belangrijke ambassadeur van Jongerenzorg Zuid-West-Vlaanderen .
- Je vertegenwoordigt de belangen van de organisatie en haar gebruikers.
- Je neemt actief deel aan sectorale en intersectorale overlegorganen.
- Je volgt beleidsontwikkelingen en relevante initiatieven binnen de regio op.
- Je bouwt actief aan een sterk netwerk van partners.
- Je brengt organisaties en partners samen en stimuleert samenwerking en synergie.
- Je draagt vanuit jouw netwerk bij aan het verder optimaliseren van de jeugdhulp in de regio. Wie zoeken we? Je bent een betrokken en inspirerende leider die mensen weet te verbinden en samen met hen wil bouwen aan een sterke toekomst voor de organisatie en haar gebruikers. Je hebt een duidelijke visie, maar blijft steeds dicht bij de dagelijkse praktijk en bij wat er leeft op de werkvloer. Je bent een zichtbare en aanspreekbare directeur . Je vindt het belangrijk om niet alleen vanuit beleid, cijfers en doelstellingen te sturen, maar vooral ook te weten wat er leeft bij medewerkers, leidinggevenden en gebruikers. Je luistert, gaat in gesprek en maakt tijd voor mensen. Zo creëer je vertrouwen en zorg je ervoor dat medewerkers zich gehoord en betrokken voelen. Je communiceert open, helder en met respect. Je durft keuzes te maken wanneer dat nodig is en neemt daarin je verantwoordelijkheid. Tegelijk weet je medewerkers en leidinggevenden te motiveren, te ondersteunen en te waarderen voor hun bijdrage. Je houdt van structuur en zorgt voor een goede organisatie en opvolging, met aandacht voor kwaliteit, haalbaarheid en een gezond financieel beleid. Je bent van nature samenwerkingsgericht, legt gemakkelijk contacten en bouwt graag bruggen binnen en buiten de organisatie. Je hebt oog voor kansen en durft initiatief te nemen. Vanuit een oprechte betrokkenheid bij kinderen, jongeren en hun context wil je mee het verschil maken en samen met medewerkers en partners blijven bouwen aan kwaliteitsvolle en toekomstgerichte jeugdhulp in de regio . Dit breng je mee
- Je hebt een warm hart voor jeugdhulp en voelt je betrokken bij kinderen, jongeren en hun ouders en context.
- Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting, of je kan dit gelijkwaardig onderbouwen vanuit je ervaring.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie en weet mensen op een verbindende en motiverende manier mee te nemen.
- Je bent bereid om voltijds te werken en hebt de nodige flexibiliteit om mee te bewegen met wat de functie en de organisatie vragen.
- Je hebt kennis van de sectorale en intersectorale regelgeving, evenals de arbeidswetgeving of bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen.
- Je beschikt over een brede maatschappelijke blik en een sterke helicopterview. Je ziet het grotere geheel, legt verbanden en weet zowel interne als externe partners te mobiliseren rond een gemeenschappelijk doel.
- Je creëert een positieve, open en innovatieve werksfeer, waarin medewerkers zich betrokken, gewaardeerd en verantwoordelijk voelen en samen de dienstverlening verder willen versterken.
- Je hebt een goed cijfermatig inzicht en voelt je voldoende comfortabel met budgetten en financiële vraagstukken om hierin mee te denken en onderbouwde beslissingen te nemen.
- Bovenal ben je iemand die met enthousiasme, betrokkenheid en vertrouwen samen met anderen wil bouwen aan kwaliteitsvolle en toekomstgerichte jeugdhulp. Ons aanbod We bieden jou een betekenisvolle leiderschapsfunctie met eindverantwoordelijkheid binnen een maatschappelijk relevante organisatie die elke dag het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en hun context. Je komt terecht in een warme en betrokken werkomgeving, omringd door gemotiveerde collega’s die samen willen bouwen aan kwaliteitsvolle jeugdhulp. Je werkt vanuit gloednieuwe infrastructuur, gelegen in een aangename, groene en landelijke omgeving. Voor deze uitdagende en veelzijdige functie voorzien we een marktconforme bezoldiging volgens de sectorale barema’s van PC 319.01, aangevuld met een groepsverzekering en een vergoeding van de kosten eigen aan de werkgever. Kortom: een functie met maatschappelijke impact, ruimte voor initiatief en een warme omgeving waarin je samen met anderen de toekomst van de jeugdhulp mee vorm kan geven. Kandidaatstelling Ben jij enthousiast geworden over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Dan nodigen we je graag uit om je kandidaat te stellen. Bezorg je cv en, indien gewenst, een motivatiebrief aan Eveline Lefere, eveline.lefere@auxilios.be. We behandelen elke kandidatuur met de nodige discretie en vertrouwelijkheid . Na een eerste selectie kunnen kandidaten worden uitgenodigd voor een extern assessment , als onderdeel van de verdere selectieprocedure. Heb je nog vragen of wens je bijkomende toelichting over de functie? Dan kan je contact opnemen met de huidige directie via directie@jongerenzorg.be. Kandidaturen zijn welkom tot en met 15 november 2026. Wenselijke datum indiensttreding: 1 april 2027. We kijken ernaar uit om kennis te maken met kandidaten die samen met ons hun schouders willen zetten onder de verdere ontwikkeling van kwaliteitsvolle en warme jeugdhulp. Jongerenzorg Zuid-West-Vlaanderen vzw Driesstraat 6 – 8554 Sint-Denijs www.jongerenzorg.be info@jongerenzorg.be