HR Payroll
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Voor onze klant in Schoten zijn we op zoek naar een HR Payroll & Recruiting Partner die graag verantwoordelijkheid neemt in brede HR-rol. Je wordt verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie én rekrutering voor heel België en bent vanuit Schoten een belangrijke HR-sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden. Samen met de HR Manager zorg je ervoor dat alle HR-processen vlot en correct verlopen.
Payroll & HR-administratie
-
Instaan voor een correcte en tijdige verwerking van de Belgische payroll.
-
Toepassen van de sociale wetgeving binnen PC 226 (Logistiek) en PC 140.03 (Transport).
-
Beheren van personeelsdossiers, tijdsregistratie, afwezigheden, vakantiedagen en Dimona-aangiftes.
-
Volledig opvolgen en administratief verwerken van tijdskrediet en landingsbanen.
-
Onderhouden van contacten met het sociaal secretariaat.
-
Opstellen en opvolgen van arbeidscontracten, addenda en sociale documenten en toezien op wettelijke verplichtingen.
-
Ondersteunen bij HR-rapportages en personeelsstatistieken.
-
Ervaring met Galantis en kennis van Oracle zijn een plus.
Recruitment & Onboarding
-
Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
-
Screenen en interviewen van kandidaten en opvolgen van het volledige recruitmentproces.
-
Coördineren van het onboardingproces en zorgen voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers.
-
Samenwerken en contact onderhouden met uitzend- en selectiepartners.
HR Support & Communicatie
-
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
-
Adviseren en ondersteunen rond HR-processen, payroll, sociale wetgeving en regelgeving.
-
Meedenken over en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -administratie.
-
Samenwerken met de HR Manager en bijdragen aan een efficiënte werking van het HR-team.
-
HR-procedures en richtlijnen rond payroll en personeelsadministratie up-to-date houden.
Functie-eisen
Ben jij een zelfstandige en nauwkeurige HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt over payroll én recruitment? Dan zijn we op zoek naar jou
- Je hebt een bachelor in HR, Office Management of gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt 2 tot 5 jaar relevante ervaring binnen rekrutering en payroll.
- Je beschikt over een sterke kennis van PC 226 en PC 140.03 – dit is een must.
- Je hebt ervaring met Belgische payroll en HR-administratie.
- Kennis van Acerta, Galantis en/of Oracle is mooi meegenomen.
- Je bent nauwkeurig, discreet, zelfstandig en proactief en houdt ervan om zaken zelf vast te pakken.
- Dankzij je communicatieve en servicegerichte aanpak weet je medewerkers en leidinggevenden goed te ondersteunen.
- Je spreekt uitstekend Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een sterke troef.
Arbeidsvoorwaarden
- Een gevarieerde HR-functie in een 80% tewerkstelling, met veel verantwoordelijkheid, autonomie.
- Een rol waarin je payroll, HR-administratie én recruitment combineert.
- Een competitief brutoloon, afgestemd op jouw ervaring.
- Vergoeding van woon-werkverkeer.
- Eindejaarspremie en vakantiegeld.
- CAO90-bonus.
- 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 6 ADV-dagen (fulltime).
- Een functie binnen een grote, internationale speler in transport en logistiek met een professionele HR-omgeving.
Interesse? Solliciteer dan vlug met je CV
Vragen?
📞 0494 06 59 92
📩 britt.vandyck@xtra.works