HR Payroll

Il y a 4 heures

Schoten, Flanders, Belgique Xtra Antwerpen Temps plein
Functieomschrijving
Voor onze klant in Schoten zijn we op zoek naar een HR Payroll & Recruiting Partner die graag verantwoordelijkheid neemt in brede HR-rol. Je wordt verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie én rekrutering voor heel België en bent vanuit Schoten een belangrijke HR-sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden. Samen met de HR Manager zorg je ervoor dat alle HR-processen vlot en correct verlopen.

Payroll & HR-administratie

  • Instaan voor een correcte en tijdige verwerking van de Belgische payroll.

  • Toepassen van de sociale wetgeving binnen PC 226 (Logistiek) en PC 140.03 (Transport).

  • Beheren van personeelsdossiers, tijdsregistratie, afwezigheden, vakantiedagen en Dimona-aangiftes.

  • Volledig opvolgen en administratief verwerken van tijdskrediet en landingsbanen.

  • Onderhouden van contacten met het sociaal secretariaat.

  • Opstellen en opvolgen van arbeidscontracten, addenda en sociale documenten en toezien op wettelijke verplichtingen.

  • Ondersteunen bij HR-rapportages en personeelsstatistieken.

  • Ervaring met Galantis en kennis van Oracle zijn een plus.

Recruitment & Onboarding

  • Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.

  • Screenen en interviewen van kandidaten en opvolgen van het volledige recruitmentproces.

  • Coördineren van het onboardingproces en zorgen voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers.

  • Samenwerken en contact onderhouden met uitzend- en selectiepartners.

HR Support & Communicatie

  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.

  • Adviseren en ondersteunen rond HR-processen, payroll, sociale wetgeving en regelgeving.

  • Meedenken over en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -administratie.

  • Samenwerken met de HR Manager en bijdragen aan een efficiënte werking van het HR-team.

  • HR-procedures en richtlijnen rond payroll en personeelsadministratie up-to-date houden.

Functie-eisen

Ben jij een zelfstandige en nauwkeurige HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt over payroll én recruitment? Dan zijn we op zoek naar jou

  • Je hebt een bachelor in HR, Office Management of gelijkwaardige ervaring.
  • Je hebt 2 tot 5 jaar relevante ervaring binnen rekrutering en payroll.
  • Je beschikt over een sterke kennis van PC 226 en PC 140.03 – dit is een must.
  • Je hebt ervaring met Belgische payroll en HR-administratie.
  • Kennis van Acerta, Galantis en/of Oracle is mooi meegenomen.
  • Je bent nauwkeurig, discreet, zelfstandig en proactief en houdt ervan om zaken zelf vast te pakken.
  • Dankzij je communicatieve en servicegerichte aanpak weet je medewerkers en leidinggevenden goed te ondersteunen.
  • Je spreekt uitstekend Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een sterke troef.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een gevarieerde HR-functie in een 80% tewerkstelling, met veel verantwoordelijkheid, autonomie.
  • Een rol waarin je payroll, HR-administratie én recruitment combineert.
  • Een competitief brutoloon, afgestemd op jouw ervaring.
  • Vergoeding van woon-werkverkeer.
  • Eindejaarspremie en vakantiegeld.
  • CAO90-bonus.
  • 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 6 ADV-dagen (fulltime).
  • Een functie binnen een grote, internationale speler in transport en logistiek met een professionele HR-omgeving.

Interesse? Solliciteer dan vlug met je CV

Vragen?
📞 0494 06 59 92
📩 britt.vandyck@xtra.works