Junior Recruitment Consultant

Als Consultant bij Michael Page combineer je dagelijks het kandidaten- en klantenluik. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en bent de brug tussen bedrijven en talent. Hieronder vind je de verschillende verantwoordelijkheden:

Recruitment & Talent Acquisition:

• Analyseren van de rekruteringsbehoeften van klanten en uitwerken van een doeltreffende zoekstrategie.
• Screenen en interviewen van kandidaten op ervaring, competenties, motivatie en culturele fit.
• Begeleiden & adviseren van kandidaten tijdens het volledige selectieproces.
• Onderhandelen over salarispakketten en arbeidsvoorwaarden.

Business Development & Client Management:

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met bestaande en potentiële klanten, waarbij je optreedt als strategische recruitmentpartner.
• Identificeren van commerciële opportuniteiten en uitwerken van een business development-strategie binnen jouw specialisatie/regio.
• Adviseren van klanten over trends, salarisbenchmarks, beschikbaar talent en de meest geschikte recruitmentaanpak.
• Versterken van jouw netwerk door klantenmeetings, lunches en professionele netwerkevents.

Marktkennis & Expertise:

• Opbouwen van een sterk netwerk binnen jouw markt en specialisatie.
• Op de hoogte blijven van trends binnen de arbeidsmarkt en jouw sector.
• Delen van marktinzichten met klanten en kandidaten.
• Vertegenwoordigen van Michael Page tijdens professionele netwerkevents, sectorgerichte activiteiten of in de media.
• Ontwikkelen van expertise door opleidingen, trainingen en deelname aan relevante events.

Teamontwikkeling:

• Ondersteunen en coachen van junior consultants door kennisdeling en begeleiding.
• Uitbouwen van een sterk intern netwerk en creëren van synergieën met collega's binnen de Page Group.
• Samenwerken met collega's binnen België en Europa om expertise te delen, klantrelaties te versterken en gezamenlijke commerciële groei te realiseren.
• Meewerken aan interne initiatieven rond welzijn, employer branding en maatschappelijke projecten.

Innovatie & Continue ontwikkeling:

• Optimaliseren van recruitmentprocessen en workflows.
• Opnemen van interne projecten en verbeterinitiatieven om processen efficiënter te maken.
• Actief deelnemen aan trainingen, workshops en ontwikkelingsprogramma's.
• Je expertise verder uitbouwen door nieuwe projecten op te nemen en initiatief te tonen.
  

Als Junior Recruitment Consultant herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je bent energiek, enthousiast en haalt voldoening uit het contact met kandidaten, klanten, collega's en andere stakeholders.
• Je houdt moeiteloos het overzicht, stelt de juiste prioriteiten en weet verschillende taken tegelijk efficiënt te beheren.
• Je communiceert vlot en professioneel.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en neemt graag initiatief.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands of Frans, en een goede beheersing van het Engels.
• Je bent flexibel ingesteld en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waar veranderingen en deadlines deel uitmaken van de dagelijkse werking.
• Je zoekt een omgeving waar ambitie, inzet en resultaten worden beloond en waar je elke dag de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat wij jou kunnen bieden:

• Een voltijds contract (38 uur per week) met een competitief salarispakket, afgestemd op jouw ervaring.
• Een uitgebreid pakket aan extra-legale voordelen: maaltijdcheques, sport- en cultuurcheques, een woon-werkvergoeding, DKV-hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, een dertiende maand en een jaarlijkse bonus.
• 25 vakantiedagen + extra anciënniteitsdagen.
• Een aantrekkelijk bonussysteem en leuke incentives waarmee je extra beloningen kunt verdienen.
• Flexibele werkuren, en de mogelijkheid tot thuiswerk na een succesvolle inwerkperiode.
• Een persoonlijk en gestructureerd onboardingstraject, afgestemd op jouw noden, zodat je snel en met vertrouwen zelfstandig aan de slag kunt.
• De kans om je verder te ontwikkelen binnen klantenrelaties, en het opbouwen van duurzame partnerships met klanten.
• Een hecht en ondersteunend team waar samenwerking, respect en een positieve sfeer centraal staan.
• Een werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en erkend.
• Regelmatige opleidingen, teambuildings en gezellige teamactiviteiten.
• Een functie binnen een groeiende en ambitieuze organisatie die investeert in jouw ontwikkeling en carrièremogelijkheden.