Verpleegkundige voor de mobiele equipe

• Organisatie en uitvoering van de verpleegkundige handelingen binnen de afdeling
• Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
• Deelnemen aan multidisciplinair overleg binnen de verschillende afdelingen
• Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming
• Deelnemen aan de uitvoering van projecten die betrekking hebben op de kwaliteit van zorg binnen de verschillende eenheden

• Diploma Professionele Bachelor Verpleegkunde of HBO5-opleiding in de verpleegkunde
• Ervaring in een mobiel ziekenhuisteam is een meerwaarde
• Je bent akkoord om te starten in dagshiften gedurende enkele maand en nadien over te stappen naar nachtdiensten
• Klinisch inzicht en technische vaardigheden
• Je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
• Organisatorische vaardigheden en aandacht voor continuïteit van zorg
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan de beroepsomgeving
• Stressbestendig
• Tweetaligheid Nederlands/Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt
• Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren
• Teamplayer en voorstander van een multidisciplinaire aanpak
• Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving

• Voltijds of deeltijds (min 80%) contract van onbepaalde duur in nachtdienst (te starten na je opleidingsperiode)
• Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 14 of 14B + premie) met erkenning van uw relevante anciënniteit
• Extralegale voordelen, waaronder
  • Aanwervingspremie bij opstart
  • Oxygène premie
  • Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
  • Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
  • Aanvullend pensioenfonds
  • Eindejaarspremie
  • Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
  • Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
  • 25 vakantiedagen
  • Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
  • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
• Variabel uurrooster:
  • Vroege dienst: 6.45u -14.51u
  • Late dienst: 12.54u -20.45u
  • 1 weekenddienst op 2
  • Nacht: 20.30 u.-7.00 u.
• Verwelkoming in een gespecialiseerd multidisciplinair team die je begeleiden in je intrede bij Kliniek Sint-Jan
• Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
• Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal

Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Talent Acquisition, Human Resources (+32(0)2/221.96.80, vlakhanisky@clstjean.be) of Katia Bruyninckx, Zorgcoördinator (02/221.90.43, kbruyninckx@klstjan.be).

Als inclusief bedrijf hecht de kliniek Sint-Jan veel waarde aan diversiteit en behandelt alle sollicitaties gelijkwaardig, zonder discriminatie.