Family Holding

Il y a 20 heures

Brussels, Belgique Michael Page Temps plein
  • Assurer le suivi administratif des holdings familiales et des investissements.
  • Préparer et suivre les paiements pour validation par la famille.
  • Coordonner les échanges avec le comptable externe et rassembler les documents nécessaires.
  • Gérer les contrats, assurances, échéances légales et dossiers des sociétés.
  • Préparer des synthèses simples de dépenses, budgets et échéances.
  • Organiser les voyages, réservations et déplacements de la famille et de ses invités.
  • Gérer l'agenda partagé, les livraisons et les interventions diverses.
  • Assurer le suivi administratif personnel de la famille.
  • Structurer et traiter les demandes urgentes ou peu formalisées.
  • Coordonner l'occupation et la location des différentes résidences.
  • Organiser les arrivées, départs, nettoyages et prestations sur site.
  • Superviser les prestataires locaux et contrôler la qualité des interventions.
  • Demander des devis, coordonner les travaux et valider les factures.
  • Maintenir à jour la documentation numérique de chaque résidence.
  • Assurer le suivi budgétaire, administratif et réglementaire des biens immobiliers

  • Minimum 5 ans d'expérience en assistanat de direction, office management, family office, étude notariale, cabinet d'avocats ou environnement similaire.
  • Bonne compréhension des documents administratifs et comptables.
  • Excellentes capacités d'organisation, de confidentialité et de gestion des priorités.
  • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Le Neerlandais est un plus
  • Permis B et disponibilité pour des déplacements réguliers.
  • Aisance avec les outils numériques et les logiciels de gestion courants.

Atouts:

  • Expérience auprès d'une famille privée
  • Connaissance du néerlandais.
  • Connaissance de l'espagnol.

  • Contrat à temps plein (38h/semaine en moyenne annuelle).
  • Contrat à durée indéterminée de droit belge.
  • Salaire brut mensuel entre 5.500 € et 8.000 € selon l'expérience (payé sur 13,92 mois).
  • Bonus annuel lié à des objectifs définis conjointement.
  • Voiture de société ou budget mobilité.
  • Chèques-repas.
  • Frais nets mensuels.
  • Assurance hospitalisation.
  • Téléphone portable et ordinateur portable.
  • Remboursement des frais de voyage et d'hébergement lors des déplacements professionnels.
  • Travail basé à Bruxelles avec une part de télétravail.
  • Grande autonomie et possibilité de construire la fonction.
  • Perspective de long terme