Intervenants infirmiers

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Intervenants infirmiers (M/F) - Equipe mobile d'urgence et de crise

Libramont-Chevigny, Belgique Employé(e)

Les missions enrichissantes qui vous seront confiées :

L’équipe mobile d’urgence et de crise Diapazon s’inscrit dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour adultes. Elles interviennent pour un public cible enfants/adultes présentant des difficultés en santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire dans le cadre d’une situation d’urgence et/ou de crise.

Dans le cadre de votre fonction, vous réaliserez plusieurs missions, sous l’autorité de la responsable d’équipe :

Fonctions

Fonction de triage des situations d’urgence Fonction d’urgence de proximité (mobilité) Fonction d’observation clinique (service HIC) ; Fonction de suivi des situations de crise

Accompagnement/suivi

Entretiens en binôme pluridisciplinaire au domicile du patient. Elaboration et mise en œuvre de plan de soin individualisé Entretiens individuels, familiaux et intervisions d’équipe Utilisation de techniques d’entretiens Accompagnement de l’usager dans des démarches psycho-sociales et médicales. Intervention dans le cadre d’observation clinique contraint ou non Evaluation des situations de crises et/ou d’urgence et prise de décision en collaboration avec le psychiatre responsable Recueil de données statistiques Travail en équipe pluridisciplinaire. Participation à l’évaluation diagnostique et à la mise en place d’un projet de prise en charge et d’accompagnement Transmission des informations, rédaction de rapports et tenue du dossier informatisé.

Travail en réseau

Travail en collaboration avec le réseau d’urgence et de santé mental de la province Participation au réseau d’apprentissage du SPF pour le trajet de soin d’urgence Représentation de l’équipe mobile au sein du réseau d’aide et de soins de la province. Présentation du projet auprès du réseau.

Formation continue

Participation aux formations d’équipe. Participation aux colloques, formations, intervisions du réseau

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire du bachelier / brevet d'infirmier

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Vous possédez une connaissance de la santé mentale et des troubles psychologiques infanto-juvéniles et adultes. Vous possédez des connaissances pratiques des techniques de réhabilitation psychosociale et d’entretien de soutien. Vous possédez une connaissance de l’offre de soins de santé mentale et/ou psychiatriques et de la carte sociale. Vous possédez une connaissance des techniques d’entretien Pour les infirmiers : titulaire de la spécialisation en psychiatrie et/ou en santé mentale Expérience dans le domaine de la crise, de l’urgence psychiatrique, pédopsychiatrique. Connaissance d’outils thérapeutiques, de techniques d’entretiens. Connaissance du réseau d’aide et de soins de la province de Luxembourg

Conditions

Permis de conduire B – le candidat doit être à même de se déplacer dans toute la province de Luxembourg Disposer d’un sens aiguisé de la clinique/ expérience en psychiatrie Maitrise des outils office et technologiques (word, excel, agenda informatisé outlook sur smartphone) Expérience avec le public cible Capacité à travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire Autonomie dans le travail, rigueur et organisation Compétences relationnelles de travail en équipe, assertivité et auto-évaluation

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Déroulement du processus de sélection

Si votre candidature est recevable, vous vous serez convié à un entretien oral.

En cas d’indisponibilité le jour de l’entretien, votre candidature pourra être reprise lors d’une prochaine procédure de sélection.

Pour accomplir au mieux ce challenge, nous proposons :

Un package salarial conforme à la fonction

Besoins immédiats : Contrats à durée indéterminée à pourvoir (en lien avec les Subsides du SPF) Réserve de recrutement : CDR ; CDD ; CDI – Temps plein/Temps partiel – en fonction des besoins Horaires spécifiques à l’équipe mobile concernée : EM d’urgence et de crise : 7j/7 h24. Les horaires s’effectueront en pause de 11H. Barème : Via mobilité interne : RGB (B1/D6) ou IF-IC (14 / 14B) en fonction de la situation de l’agent Via recrutement : Catégori