Senior Legal Counsel

Il y a 11 heures

Brussels, Belgique Michael Page Temps plein

Contrats commerciaux internationaux

  • Rédiger, négocier et gérer des contrats commerciaux internationaux complexes.
  • Piloter les accords-cadres stratégiques avec les fournisseurs.
  • Assurer l'alignement juridique entre les différentes parties prenantes et partenaires internationaux.
  • Suivre l'exécution contractuelle et anticiper les risques associés.
  • Préparer et mettre à jour les modèles contractuels annuels.



Support aux activités commerciales

  • Accompagner les équipes achats et commerciales dans leurs négociations.
  • Conseiller les opérationnels sur les problématiques de droit commercial et de droit de la concurrence.
  • Participer aux réunions stratégiques avec les principales parties prenantes.
  • Animer des formations juridiques à destination des équipes business.



Gouvernance et gestion des risques

  • Assurer le reporting juridique auprès du management et des parties prenantes concernées.
  • Participer au suivi des litiges et des dossiers précontentieux avec les conseils externes.
  • Assurer une veille sur les évolutions du droit commercial et du droit de la concurrence en Belgique et en Europe.



Projets transversaux

  • Contribuer au développement d'outils et de processus juridiques.
  • Participer à des projets d'amélioration continue au sein du département juridique.
  • Accompagner et coacher les juristes plus juniors de l'équipe.

  • Master en droit (Belgique)
  • A partir de 8 ans d'expérience en droit des affaires, droit commercial ou contrats internationaux .
  • Experience obligatoire avec entreprises retail, FMCG, grandes distributions.
  • L'expérience en droit de la concurrence est un plus
  • Expérience significative dans la négociation de contrats complexes.
  • Excellentes capacités de négociation et de gestion des parties prenantes.
  • Niveau professionnel de Francais et Anglais
  • Esprit pragmatique, autonomie, rigueur et orientation business.

  • Rémunération attractive en fonction de l'expérience.
  • Voiture de société (ou compensation)
  • Assurance groupe.
  • Assurance hospitalisation étendue.
  • Chèques-repas.
  • 32 jours de congés