Description du poste

Nous recrutons : Domain Delivery Lead – Transversal (H/F)

📍 Localisation : Bruxelles – Mode hybride
📅 Démarrage : Dès que possible
⏳ Durée : 3 mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins du projet

Contexte de la mission

Dans le cadre d'un important programme de transformation digitale, nous recherchons un Domain Delivery Lead – Transversal pour accompagner la modernisation d'un environnement IT complexe et stratégique.

Vous aurez pour mission de fédérer plusieurs équipes agiles autour d'une vision commune, de piloter la delivery de solutions métier et de garantir l'alignement entre les objectifs business, les priorités IT et les capacités des équipes.

Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire nécessitant leadership, vision stratégique et excellente capacité de coordination.

Vos responsabilités

• Fédérer et coordonner plusieurs équipes agiles (Squads) autour d'objectifs communs.

• Assurer l'alignement entre la stratégie business et les priorités de delivery.

• Définir et piloter la roadmap globale avec les différentes équipes.

• Coordonner les dépendances inter-équipes et gérer les priorités.

• Favoriser l'autonomie des équipes à travers une approche de Servant Leadership.

• Identifier et lever les obstacles organisationnels et techniques.

• Animer les rituels agiles et promouvoir l'amélioration continue.

• Assurer la gestion des parties prenantes et la communication avec les directions métier et IT.

• Suivre les budgets, les capacités, les risques et les changements du projet.

• Piloter les fournisseurs et assurer un reporting régulier auprès des instances de gouvernance.

Profil recherché

Profil recherché

• Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion et le pilotage de projets IT complexes.

• Minimum 10 ans d'expérience en leadership d'équipes projet.

• Minimum 10 ans d'expérience en gestion de parties prenantes complexes, idéalement dans des projets de digitalisation.

• Au moins 5 ans d'expérience en environnement Agile.

• Expérience confirmée dans la coordination de plusieurs équipes autonomes ou Squads.

• Solide expérience dans l'interface Business / IT et la gestion de transformations digitales.

• Expérience en gestion budgétaire et en allocation des ressources.

• Bonne compréhension des architectures applicatives, des intégrations et des environnements Cloud.

Compétences techniques

• Agile, Scrum et ITIL.

• Azure DevOps : Work Items, Delivery Plans, dépendances et reporting.

• Microsoft Azure : Azure Landing Zone, Entra ID, RBAC et PIM.

• CI/CD, Kubernetes, GitOps et Infrastructure as Code.

• Architecture d'intégration : API, Messaging, Batch et gestion des dépendances.

• Release Management, environnements DTAP et stratégie de tests End-to-End.

• Sécurité et conformité : NIS2, RGPD, gestion des risques et résilience IT.

• Data Migration, ETL et Change Data Capture (CDC).

Compétences comportementales

• Excellent leadership et capacité à influencer sans autorité hiérarchique.

• Excellentes capacités de communication et de négociation.

• Forte orientation résultats et résolution de problèmes.

• Esprit fédérateur, empathie et intelligence émotionnelle.

• Capacité à gérer des environnements complexes et des situations sous pression.

• Approche collaborative et orientée amélioration continue.

Langues et certifications

• Langues : Français ou néerlandais courant/natif. Bonne connaissance de l'anglais.

• Certifications obligatoires : Scrum et ITIL.

• Atout supplémentaire : Certification Microsoft Azure.