Domain Delivery Lead

Description du poste

Dans le cadre d'un programme ambitieux de transformation digitale au sein d'un environnement institutionnel de grande envergure, nous recherchons un Domain Delivery Lead – Access & Stay.

Vous jouerez un rôle central dans la coordination de plusieurs équipes Agile et dans la mise en œuvre d'applications métier stratégiques.

Votre mission consistera à fédérer les équipes autour d'une vision commune, assurer l'alignement entre les objectifs business et IT et favoriser une culture de collaboration, d'autonomie et d'amélioration continue.

Nous recherchons un véritable leader capable de transformer une vision stratégique en résultats concrets, tout en accompagnant les équipes dans leur montée en maturité.

Vos responsabilités

• Fédérer et coordonner plusieurs équipes Agile (squads) autour d'une vision et d'objectifs communs.

• Assurer l'alignement entre les priorités métier et les activités de delivery.

• Définir et piloter la planification globale, gérer les dépendances interéquipes et arbitrer les priorités.

• Favoriser l'autonomie des équipes à travers une approche de servant leadership.

• Animer les rituels Agile à l'échelle du domaine : synchronisations, revues et rétrospectives.

• Identifier et lever les obstacles organisationnels et opérationnels.

• Accompagner, coacher et développer les équipes et les collaborateurs.

• Assurer la gestion des parties prenantes et faciliter la collaboration entre les équipes IT, les métiers et les partenaires externes.

• Piloter les demandes de changement, les risques et les escalades.

• Assurer le reporting régulier auprès des instances de gouvernance.

• Superviser les fournisseurs et développer une relation de partenariat.

• Assurer le suivi budgétaire et la gestion des capacités.

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires de pilotage de projets IT, de coordination d'équipes ou de delivery management.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

• Minimum 5 ans d'expérience dans des environnements Agile.

• Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets de digitalisation impliquant des parties prenantes complexes.

• Minimum 10 ans d'expérience en leadership et coordination d'équipes projet.

• Expérience confirmée dans le pilotage de plusieurs équipes autonomes ou squads.

• Solide expérience dans la gestion de projets IT d'envergure et d'environnements complexes.

• Bonne maîtrise des méthodologies Agile, des pratiques de gouvernance IT et du delivery management.

• Expérience en Business Process Reengineering (BPR) et optimisation des processus métier.

• Expérience en conduite du changement et transformation digitale.

• Connaissances en gestion du cycle de vie des applications.

Compétences clés et qualités personnelles

• Leadership d'influence et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique directe.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

• Capacité à vulgariser des concepts IT complexes auprès d'interlocuteurs métier.

• Esprit stratégique et capacité à traduire une vision en roadmap opérationnelle.

• Sens de l'organisation, de l'analyse et de la priorisation.

• Excellentes capacités de négociation et de gestion des conflits.

• Empathie, intelligence émotionnelle et esprit collaboratif.

• Orientation résultats, transparence et amélioration continue.

Langues

• Français ou néerlandais : langue maternelle.

• Anglais : bonne connaissance souhaitée.