Chef de projet senior – Transformation digitale

Description du poste

Dans le cadre d’un programme pluriannuel de transformation numérique, une organisation basée à Bruxelles souhaite renforcer ses équipes avec un Chef de projet senior spécialisé en transformation digitale et en delivery IT.

L’objectif est de moderniser l’environnement informatique et les systèmes de données, d’optimiser les processus métier et de renforcer les capacités internes, tout en assurant la bonne exécution de la feuille de route de transformation.

Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes métier, IT, Data, PMO et les responsables opérationnels, ainsi qu’avec les fournisseurs externes et les instances de gouvernance.

Profil recherché

Responsabilités principales

• Piloter plusieurs projets IT et de transformation digitale, de la phase d’initiation jusqu’au déploiement et à la transition opérationnelle.

• Garantir le respect des objectifs, du périmètre, des budgets, des délais et des exigences de qualité.

• Coordonner les équipes métier, IT, Data et les partenaires externes dans un environnement organisationnel matriciel.

• Gérer les ressources, les risques, les dépendances et les priorités concurrentes entre plusieurs projets.

• Anticiper les difficultés de delivery, identifier les solutions adaptées et assurer les escalades nécessaires dans le respect de la gouvernance.

• Collaborer avec le PMO, les responsables opérationnels, les équipes de transformation et les instances de gouvernance architecturale.

• Préparer des reportings structurés, des recommandations et des éléments d’aide à la décision à destination de la direction et des comités de pilotage.

• Veiller à l’application des méthodologies et des processus de gestion de projet définis par le PMO.

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion et de livraison des projets.

• Favoriser l’alignement entre les objectifs métier, les solutions IT et la stratégie globale de transformation.

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets IT complexes.

• Expérience significative dans le pilotage de projets de transformation digitale, de l’initiation à la mise en production.

• Expérience confirmée dans la gestion simultanée de plusieurs projets au sein d’organisations matricielles.

• Bonne compréhension des enjeux métier, IT, Data et des processus opérationnels.

• Expérience en coordination d’équipes pluridisciplinaires et en gestion de parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques.

• Capacité à piloter des projets sans autorité hiérarchique directe, en favorisant la coopération et l’adhésion des équipes.

• Une expérience dans le secteur public constitue un atout.

Compétences techniques et méthodologiques

• Gestion de projets IT complexes : niveau avancé.

• Transformation digitale et conduite de programmes de transformation : niveau avancé.

• Gestion des risques, des dépendances et des priorités : niveau avancé.

• Gestion des parties prenantes et communication avec la direction : niveau expert.

• Gestion des processus métier : niveau avancé.

• Environnements Cloud et projets de transformation Cloud : niveau avancé.

• Organisation matricielle et coordination transversale : niveau avancé.

• Gestion de programmes : niveau intermédiaire.

• Méthodologies Agile : appréciées.

• ITIL : apprécié.

• Certification PRINCE2 ou PMI : appréciée.

Qualités personnelles

• Leadership affirmé et maturité professionnelle.

• Autonomie, sens des responsabilités et capacité de décision.

• Diplomatie, assertivité et aptitude à gérer les situations conflictuelles.

• Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.

• Approche pragmatique, structurée et orientée résultats.

• Capacité à résoudre les problèmes de manière autonome tout en respectant les responsabilités