Recruitment Consultant | Business Development

Il y a 22 heures

Courcelles, Région wallonne, Belgique Michael Page Temps plein
  • Rechercher, analyser et sélectionner des candidatures pertinentes via différents canaux
  • Conduire des entretiens approfondis et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
  • Comprendre en profondeur les besoins, enjeux et contraintes des clients
  • Conseiller les clients sur le marché de l'emploi, les profils disponibles, les tendances salariales et les pratiques de recrutement
  • Partager des insights et tendances marché afin d'aider les clients à prendre des décisions éclairées
  • Recommander des profils adaptés en tenant compte à la fois des compétences techniques et du fit culturel
  • Développer et gérer votre propre portefeuille clients grâce à une prospection active
  • Assurer un suivi qualitatif après le placement afin de garantir la satisfaction des clients et des candidats
  • Agir comme interlocuteur central entre entreprises et candidats pour créer des relations durables et gagnant-gagnant
  • Collaborer étroitement avec l'équipe afin d'atteindre les objectifs individuels et collectifs




  • Bachelier en Sciences Commercial, Marketing,...
  • Une première expérience en recrutement, consultance, vente ou relation client est un atout
  • Maîtrise parfaite du français, du néerlandais et de l'anglais (oral et écrit)
  • Aimer le contact humain et la création de relations professionnelles durables
  • Solides compétences en communication et posture de conseil
  • Résilience, persévérance et capacité à gérer la pression
  • Esprit commercial et orientation résultats
  • Curiosité et intérêt pour le marché de l'emploi et ses évolutions
  • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
  • Capacité à gérer plusieurs processus simultanément
  • Esprit d'équipe et attitude proactive

  • Une formation complète et structurée au métier de consultant en recrutement
  • Un accompagnement continu et de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe PageGroup
  • Un environnement de travail dynamique, international et orienté performance
  • Un package salarial attractif complété par un système de bonus basé sur les résultats
  • Une culture d'entreprise axée sur l'humain, la collaboration et le développement des talents