Senior Recruitment Consultant

Als 360° Consultant bij Michael Page combineer je dagelijks het kandidaten- en klantenluik. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en bent de brug tussen bedrijven en talent.

Recruitment & Talent Acquisition:

• Analyseren van de rekruteringsbehoeften van klanten en uitwerken van een doeltreffende zoekstrategie.
• Screenen en interviewen van kandidaten op ervaring, competenties, motivatie en culturele fit.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige selectieproces en adviseren over hun carrière.
• Onderhandelen over salarispakketten en arbeidsvoorwaarden.

Business Development & Client Management:

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met bestaande en potentiële klanten, waarbij je optreedt als strategische recruitmentpartner.
• Identificeren van commerciële opportuniteiten en uitwerken van een business development-strategie binnen jouw specialisatie.
• Adviseren van klanten over arbeidsmarkttrends, salarisbenchmarks, beschikbaar talent en de meest geschikte recruitmentaanpak.
• Versterken van jouw netwerk door klantenmeetings, lunches en professionele netwerkevents.

Marktkennis & Expertise:

• Opbouwen van een sterk netwerk binnen jouw markt en specialisatie.
• Op de hoogte blijven van trends binnen de arbeidsmarkt en jouw sector.
• Delen van marktinzichten met klanten en kandidaten.
• Vertegenwoordigen van Michael Page tijdens professionele netwerkevents, sectorgerichte activiteiten of in de media.
• Ontwikkelen van expertise door opleidingen, trainingen en deelname aan relevante events.

Teamontwikkeling:

• Ondersteunen en coachen van junior consultants door kennisdeling en begeleiding.
• Uitbouwen van een sterk intern netwerk en creëren van synergieën met collega's binnen de Page Group
• Samenwerken met collega's binnen België en Europa om expertise te delen, klantrelaties te versterken en gezamenlijke commerciële groei te realiseren.
• Meewerken aan interne initiatieven rond welzijn, mental health, employer branding en maatschappelijke projecten.

Innovatie & Continue ontwikkeling:

• Optimaliseren van recruitmentprocessen en workflows.
• Opnemen van interne projecten en verbeterinitiatieven om processen efficiënter te maken.
• Actief deelnemen aan trainingen, workshops en ontwikkelingsprogramma's.
• Je expertise verder uitbouwen door nieuwe projecten op te nemen en initiatief te tonen.

Als Senior Recruitment Consultant beschik je over het volgende profiel:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring met recruitmentprocessen en -technieken of beschikt over een salesachtergrond.
• Je bent commercieel ingesteld, bouwt graag een sterk netwerk uit en krijgt energie van sociale contacten.
• Je bent een echte teamplayer die samen met collega's streeft naar het behalen van gezamenlijke doelstellingen.
• Je neemt initiatief, toont ownership en bent verantwoordelijk voor je eigen resultaten.
• Je bent zelfstandig, gedreven en weet jezelf te motiveren.
• Je bent leergierig, nieuwsgierig en neemt initiatief om processen te verbeteren.
• Je bent klantgericht, empathisch en denkt steeds oplossingsgericht mee met klanten en kandidaten.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een sterke troef.

Wat wij bieden:

• Een vast contract met een voltijdse tewerkstelling (38 uur per week).
• Een competitief brutoloon, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• Een elektrische bedrijfswagen met laadpas of een mobiliteitsbudget.
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, sport- en cultuurcheques, Benefits at Work, representatievergoeding, gsm, laptop, 13de maand en dubbel vakantiegeld.
• Een individueel bonussysteem.
• Maandelijkse incentives (e.g. mix voucher, dinner on the lake, indoor skitrip, extra verlofdag, ...)
• 25 vakantiedagen, aangevuld met extra anciënniteitsdagen.
• Een uitgebreid onboardingstraject en opleidingen op maat, aangeboden door interne en externe experts.
• Talrijke doorgroeimogelijkheden richting management of een expertrol & kans om een internationale carrière uit te bouwen binnen de wereldwijde Page Group.
• Deelnemen aan professionele netwerkevents.
• Twee jaarlijkse bedrijfsfeesten, regelmatige teambuildings en teamactiviteiten, aangevuld met een wekelijkse afterwork op vrijdag.
• Initiatieven rond mentale gezondheid en welzijn, zoals sportactiviteiten, de 20 km van Brussel, padeltoernooien, yogasessies in het park etc.
• Een professionele werkomgeving in het hartje van Brussel (Naamsepoort), in een modern kantoor met e