Credit Collector

Functieomschrijving
- Je voert een resultaatgericht debiteurenbeheer, waarbij je contacten met klanten onderhoudt om betalingsachterstanden te bespreken en op te lossen.
- Je bespreekt de risicovolle klanten met het verkoopteam en tracht samen een constructieve oplossing te vinden
- Je voert een correcte financiële analyse uit en je doet aan proactief risicomanagement
- Je maakt facturen of creditnota’s op om kosten door te rekenen aan klanten
- Je houdt de klantenportefeuille up-to-date

Wij vragen
- Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent diplomatisch en beschikt over de nodige overtuigingskracht
- Je werkt proactief en bent resultaat- en klantgericht, met een sterke teamgeest
- Je neemt eigenaarschap over je taken en bewaakt de kwaliteit van je werk
- Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
- Je beheerst Nederlands, Engels en Frans op een vlotte manier
- Je werkt vlot met Excel, Outlook en Office en leert snel nieuwe bedrijfssystemen aan (kennis van Onguard CreditManager is een pluspunt)

Wij bieden
- Onmiddellijk vast contract bij start.
- 38-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 32 vrije dagen (20 vakantiedagen en 12 ADV), 3 dagen extra anciënniteitsverlof binnen 6 jaar.
- Een loon tussen €2480 en €3800 bruto/ maand (afhankelijk van ervaring)
- Netto onkostenvergoeding van €30 - €135 / maand (afhankelijk van je functie)
- Maaltijdcheques twv €7.74 / gewerkte dag
- Een bonussysteem (CAO 90) op team resultaten
- Laptop voor professioneel gebruik.
- Vergoeding woon-werkverkeer (indien geen bedrijfswagen)
- Premium bedrijfswagen + laadpas/ tankkaart en/of mobiliteitsbudget (vanaf senior)
- Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
- Groepsverzekering – pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
- Benefit Motivation plan waarbij je deels je eindejaarspremie voordelig kan inzetten voor o.a. fietsleasing, multimedia, extra verzekeringen, pensioensparen vanaf je 6 maand in dienst bent.
- Een sterke start, we zorgen voor een uitgebreide onboarding in je eerste week zodat je meteen goed van start kan gaan. Tijdens je eerste 3 maanden voorzien we daarnaast regelmatige opleidingsmomenten en opvolging om je skills verder te versterken en je groei te ondersteunen.
- En last but not least Samen met je collega’s zorgen we graag voor fijne momenten: van een Reload tot gezellige office vibes waar we successen vieren. En tussendoor? Denk aan leuke attenties op speciale momenten doorheen het jaar.