Director of Sales

Il y a 8 heures

Antwerp, Flanders, Belgique Hospitality Talents - Recruitment Agency Temps plein
Job Description

Hospitality Talents, gespecialiseerd in werving voor de hotellerie, zoekt voor een charmant hotel in Antwerpen (in volle renovatie en rebranding naar een internationale topmerk) een Director of Sales (M/V/X).

Jij zal de commerciële en digitale strategie opbouwen en implementeren, met als doel het hotel te positioneren als een toonaangevende bestemming voor Corporate, Leisure, E-commerce en Distribution. Een unieke kans om vanuit het niets een moderne, resultaatgerichte aanpak neer te zetten in een dynamische, internationale omgeving

Jouw Rol

Als Director of Sales ben je verantwoordelijk voor het commerciële succes van het hotel. Je speelt een sleutelrol in de herlancering en zorgt ervoor dat het hotel zichtbaar, aantrekkelijk en winstgevend wordt voor alle doelgroepen: Corporate klanten, leisure gasten, online boekingen en distributiepartners.

Verantwoordelijkheden

Commerciële Strategie & Digitale Transformatie

  • Ontwikkelen en implementeren van een moderne commerciële strategie, gericht op Corporate, Leisure, E-commerce en Distribution.
  • Opzetten van een digitale aanpak (website, OTA’s, sociale media, e-mailmarketing) om de online zichtbaarheid en boekingen te maximaliseren.
  • Identificeren en benutten van nieuwe zakelijke kansen (corporate contracten, samenwerkingen met reisagentschappen, lokale partners).

Klantrelaties & Distributie

  • Uitbouwen van een sterk netwerk met corporate klanten, reisagentschappen en online distributiekanalen (OTA’s, GDS).
  • Onderhandelen van voordeelige contracten met partners om de bezetting en omzet te verhogen.
  • Vertegenwoordigen van het hotel op netwerkevenementen en beurzen om de naamsbekendheid te vergroten.

Marktanalyse & Optimalisatie

  • Volgen van markttrends in België en Europa (concurrentie, vraag, nieuwe kansen).
  • Gebruik van data-gedreven tools (CRM, Google Analytics, OTA dashboards) om de strategie te verfijnen.
  • Samenwerken met Revenue Management om prijsstrategieën en beschikbaarheid te optimaliseren.

Team & Operaties

  • Leiden en motiveren van een klein, maar hecht team (indien van toepassing).
  • Zorgen voor een klantgerichte cultuur die past bij het nieuwe merk.

Requirements

Ervaring:

  • Minimaal 5 jaar in hotelverkoop/commercieel management (ervaring in kleine tot middelgrote hotels is een pré).