Roaming Manager

De toekomst? Elektrisch Wil jij een

pionier

zijn in de toekomst van mobiliteit? Sluit je dan aan bij MobilityPlus, dé Belgische marktreferentie die de weg vrijmaakt naar een groenere toekomst Met onze ongeëvenaarde

expertise in e-mobiliteit-oplossingen

en een indrukwekkend groeiverhaal

zijn wij dé partner voor bedrijven die betrouwbare en grensverleggende laadoplossingen voor elektrische voertuigen zoeken. Bij MobilityPlus geloven we dat ons

gedreven team met echte can-do-mentaliteit

de energiebron achter onze groei en successen is. Samen laden we elkaar op met expertise, passie en innovatie. Klaar om mee te bouwen aan een

groenere toekomst vol power en vooruitgang.

Wij gaan op zoek naar een Roaming Manager die ons

vanaf januari 2027

kan ondersteunen.

Jouw takenpakket: Als

Roaming Manager

ben je verantwoordelijk voor het

uitbouwen, onderhouden

en

optimaliseren

van onze

roaming-partnerships

en zorg je voor een naadloze laadervaring voor onze klanten, ook op het netwerk van onze partners. Je combineert commercieel inzicht met operationele finesse: je

sluit deals ,

monitort performance ,

lost disputen op

en stuurt onze

pricing-strategie

mee bij. Je bouwt en onderhoudt

roaming partnerships

met eMSP's, CPO's en roaming hubs. Je onderhandelt over

roaming-contracten, tarieven en SLA's

in samenwerking met Legal en Finance. Je identificeert

nieuwe partners

en strategische opportuniteiten om ons netwerk verder uit te breiden. Je bewaakt

roamingprestaties, marges, KPI’s en pricing

en stuurt bij waar nodig om winstgevendheid en concurrentiepositie te versterken. Je volgt

operationele issues, disputen

en end-to-end

transactiestromen

op, van validatie en reconciliatie tot facturatie en betalingen tussen partners. Je analyseert

volumes, success rates ,

downtime

en

revenue per partner

en vertaalt data naar concrete verbeteracties. Je werkt actief aan het

verbeteren

en

opschalen

van processen en werkt nauw samen met interne teams zoals Product, Tech, Finance, Legal, Customer Success en Operations. Je vertaalt complexe roaming-vraagstukken naar duidelijke en werkbare oplossingen voor zowel technische als commerciële stakeholders. Je volgt evoluties op in de e-mobility roaming-markt,

deelt inzichten

intern en

vertegenwoordigt MobilityPlus

op relevante events en fora.

Onze ideale kandidaat: Je beschikt over een

bachelor- of masterdiploma , of bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan terugblikken op

minstens 2 jaar ervaring

in partnership management, business development, account management of een gelijkaardige rol. Ervaring binnen e-mobility, energie, automotive, fintech, telecom roaming of een ander platform-/SaaS-omgeving is een plus. Affiniteit met

roaming-protocollen

zoals OCPI, OICP of eMIP is mooi meegenomen. Je bent

commercieel

sterk,

analytisch

ingesteld en houdt makkelijk overzicht in complexe processen. Je werkt

hands-on , denkt

oplossingsgericht

en neemt

ownership. Je

bouwt vlot relaties op

met interne en externe stakeholders. Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; Frans is een plus. Je hebt

affiniteit met technologie ,

data

en

tools

zoals Excel, CPMS backend, CRM, BI en ticketingsystemen. Je bent bereid om occasioneel binnen Europa te reizen voor partnermeetings, workshops en industriële events.

Wat wij bieden: We bieden jou een

boeiende functie

met veel

verantwoordelijkheid en autonomie

in een snelgroeiend marktsegment. Kom terecht in een

dynamische omgeving

waar proactiviteit en initiatief aangemoedigd wordt. Inspraak en commitment wordt bij ons absoluut gewaardeerd. Je geniet van een

aangename werkomgeving

in ons nieuw & vlot bereikbaar kantoor gelegen te Gent, vlakbij Flanders Expo. Reken op een

aantrekkelijk salarispakket

in functie van jouw ervaring, inclusief extralegale voordelen. (elektrische wagen & laadpas, onkostenvergoeding, hospitalisatie – en groepsverzekering, telefonie en laptop, maaltijdcheques & ecocheques, , CAO90 bonus bij het behalen van de vooropgestelde resultaten en een flexible income plan). Balans tussen werk en privé

door 32 vakantiedagen, een uurrooster met glijtijden & hybride werken (office/thuiswerk). Persoonlijke en professionele groei:

we hechten belang aan kennis delen en het aanbieden van opleidingen, zodat je altijd