Senior Consultant Agentic AI

h3Was Sie tun werden /h3 pSie definieren und validieren einen Agentic AI-gestützten Delivery-Ansatz, der zur bestehenden PRINCE2 Agile-Methodik passt und den gesamten Software-Delivery-Lebenszyklus unterstützt. In enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Business, Projektmanagement, Architektur, Entwicklung, Testing, Security und Operations übersetzen Sie das Zielmodell in praktische Prozesse, Controls, Templates, Tooling-Anforderungen und Pilot-Use-Cases. /p pZu Ihren Hauptaufgaben gehören: /p ul liDefinition des Ziel-Betriebsmodells für Agentic AI innerhalb von IT-Projekt
- und Application-Delivery /li liIdentifikation, welche Aktivitäten durch AI-Agenten unterstützt werden können und welche Verantwortlichkeiten beim Menschen bleiben müssen, einschließlich Human-in-the-Loop-Controls, Agent-Ownership, Funktionstrennung, Zugriffsrechten, Auditierbarkeit und Eskalation /li liIntegration des Betriebsmodells in die PRINCE2 Agile-Governance, einschließlich Portfolio
- und Project-Board-Governance, Rollen, Toleranzen, Management by Exception, Stage
- und Release-Planung, Risiko-, Qualitäts
- und Change-Management /li liDefinition, wie AI-Agenten Requirements, Epics und User Stories, Akzeptanzkriterien, Planung, Abhängigkeiten, Risiken, Reporting, Traceability, Release-Vorbereitung und Lessons Learned unterstützen können /li liDesign eines kontrollierten Agentic AI-gestützten Delivery-Flows, der Architektur, Softwareentwicklung, Code
- und Security-Reviews, Testing, technische Dokumentation und Release-Vorbereitung abdeckt /li liÜbersetzung des Modells in Anforderungen für die bestehende Toolchain, einschließlich Azure DevOps und ServiceNow, mit End-to-End-Traceability von Demand über Change bis Release /li liUnterstützung von Piloten oder Proofs of Concept und Formulierung von Empfehlungen für weitere Industrialisierung und Skalierung /li /ul h3Erwartete Ergebnisse /h3 ul liAgentic AI-Ziel-Betriebsmodell und Governance-Prinzipien /li liRollen und Verantwortlichkeiten, RACI, Agent-Katalog und Human-in-the-Loop-Control-Modell /li liMapping zu PRINCE2 Agile, einschließlich Decision Gates, Toleranzen, Exception Handling und Eskalation /li liEnd-to-End Agentic AI-gestützter Projekt
- und Software-Delivery-Prozess /li liDefinition of Ready, Definition of Done, Qualitäts
- und Security-Control-Framework /li liTraceability-Modell und Integrationsanforderungen für Azure DevOps und ServiceNow /li liPilot
- oder Proof-of-Concept-Ansatz und Empfehlungen für die Skalierung /li /ul h3Was wir suchen /h3 ul liSenior-Level-Erfahrung in IT-Governance, Projektdelivery und Agile Software Delivery /li liFundierte praktische Kenntnisse in PRINCE2 und/oder PRINCE2 Agile /li liGute Kenntnisse in Generative AI, AI-Agenten, Agentic Workflows und Human-in-the-Loop-Governance /li liErfahrung im Design von Betriebsmodellen, Governance-Prozessen, Rollen, Controls und Decision Gates /li liGutes Verständnis des Software-Development-Lifecycle, CI/CD, Release Management und DevOps-Arbeitsweisen /li liAusgeprägte Stakeholder-Management-, Workshop-Facilitation
- und Kommunikationsfähigkeiten über Management
- und technische Teams hinweg /li liKenntnisse in Azure Repos, Pipelines, Test Plans, Architecture Decision Records, APIs und Integrationsarchitektur /li liErfahrung mit AI-gestütztem Software Engineering, Multi-Agent-Orchestrierung, LLM-Governance oder Observability /li /ul h3Der Rahmen /h3 pDieser Einsatz läuft über zwei Monate, beginnt schnellstmöglich und endet am 31. Dezember 2026. Das Arbeitsmodell ist hybrid und kombiniert Remote-Arbeit mit Präsenz vor Ort in Brüssel nach Bedarf. /p pSie arbeiten auf professionellem Niveau in Englisch und entweder Niederländisch oder Französisch. /p pSie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team. Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz. /p pbStandort: /b Brüssel, hybrid /p pbArbeitsadresse: /b Belgien /p pbArbeitgeber / Vertragspartner: /b HumanInTech /p pbBewerbungsfrist (Brüsseler Zeit): /b 13. November 2026 um 01:00 /p pbZusammenarbeitsform: /b Freiberuflich oder bei HumanInTech angestellt /p pbArbeitszeit: /b Vollzeit /p pbErfahrung: /b Mehr als 10 Jahre oder mehr /p pbAusbildung: /b Master oder mehr /p pbVeröffentlicht: /b November 2026 /p