Technico-commercial | Herstal | Temps plein

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Technico-commercial (H/F) chargé de conceptualiser, vendre et piloter des solutions sur mesure d'accès en hauteur, du relevé chez le client jusqu'à la pose. Mission principale: 1 Visites clients et relevés sur site: •Visiter régulièrement les clients existants et prospects (chantiers, sites industriels, bâtiments en exploitation). •Identifier le besoin réel : tâche à réaliser, fréquence d'accès, nombre d'utilisateurs, contraintes d'exploitation. •Prendre des mesures précises sur site (hauteurs, entraxes, dégagements, obstacles, nature des supports et points d'ancrage). •Relever les contraintes de sécurité, d'environnement (zones ATEX, alimentaire, intempéries) et d'accessibilité pour la pose. 2 Croquis et définition technique: •Réaliser sur place des croquis cotés à main levée, lisibles et exploitables par un bureau d'études. •Proposer la solution adaptée : plateforme, passerelle, escalier, échelle à crinoline, garde-corps, marchepied, etc. •Arbitrer entre aluminium et acier selon la charge, l'environnement, le poids et le budget. •Vérifier la conformité de la solution aux normes applicables 3 Analyse des appels d'offres: •Lire et analyser les cahiers spéciaux des charges (CSC), métrés et plans transmis par les entreprises de construction. •Identifier les postes relevant de l'accès en hauteur et les exigences techniques, administratives et de délai. •Signaler les points ambigus, les risques et les variantes possibles ; formuler les questions à l'émetteur. •Préparer une réponse structurée et conforme, dans les délais de remise 4 Offres de fabrication sur mesure •Chiffrer les solutions : matière, fabrication, traitement de surface, transport, pose, études. •Rédiger des offres claires, précises et professionnelles, avec descriptif technique et conditions. •Présenter et défendre l'offre auprès du client ; négocier dans le cadre fixé par la direction. •Assurer la relance systématique des offres et la tenue à jour de l’ERP (Odoo). 5 Coordination de la CAO avec le bureau d'études externe •Transmettre au bureau d'études un dossier complet : croquis cotés, photos, contraintes, normes visées. •Suivre l'avancement des plans et notes de calcul ; vérifier leur cohérence avec le relevé. •Soumettre les plans au client pour validation et gérer les révisions. •Transmettre les plans validés à l'atelier ou au fabricant. 6 Planification de la pose •Planifier la pose en coordination avec le client, l'atelier et l’équipe de montage. •Organiser la logistique : livraison, accès au site, moyens de levage, permis de travail. •Préparer les documents de sécurité requis par le client (analyse de risques, plan de prévention). •Assurer la réception des travaux avec le client et le suivi après-vente. 7 Suivi commercial et administratif •Assurer le reporting au directeur commercial (pipeline, offres, commandes, marges). •Tenir à jour l'agenda, le CRM/ERP et les dossiers clients. •Assurer une veille sur la concurrence et les évolutions normatives. Profil Vous etes la personne idéale pour ce poste, si:
- Vous avez un bachelier ou graduat à orientation technique (construction, électromécanique, mécanique, dessin technique) ou expérience équivalente -Un minimum 3 ans en fonction technico-commerciale, idéalement dans l'accès en hauteur, la construction métallique, la chaudronnerie ou l'équipement de chantier -Un français courant ; néerlandais opérationnel vivement souhaité ; anglais technique apprécié -Le permis B est indispensable -VCA (Base ou VOL) souhaitée, ou disposition à l'obtenir -Aptitude au travail en hauteur et aux déplacements sur chantier -Capacité à lire un plan technique ou à réaliser un croquis coté exploitable. -Autonomie sur le terrain et sens des responsabilités. -Communication claire, écrite et orale, avec un langage résolument professionnel. Offre Notre client vous offre: -CDI à temps plein -Rémunération fixe, +variable sur chiffre d’affaires -Un véhicule de société -Des équipements de prise de mesure+équipement de protection individuel Processus de sélection attendu 1.
Une première préselection 2.
Test pratique : lecture d'un plan et réalisation d'un croquis coté à partir d'une situation réelle ou d'une photo. 3.
Cas d'analyse : extrait de cahier spécial des charges à analyser, avec identification des postes et des points à clarifier. 4.
Entretien avec la direction Adecco Herstal