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ppIl nostro Cliente è una realtà italiana di riferimento nel panorama retail, caratterizzata da una forte identità valoriale e attenzione alla sostenibilità. In un contesto di significativa evoluzione e sviluppo, anche in chiave omnicanale e di innovazione dei modelli distributivi, siamo alla ricerca della figura del/della: /p pLa persona, riportando all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di guidare la strategia tecnologica aziendale, assicurando l’evoluzione e l’efficacia dei sistemi informativi a supporto del business, coordinando un numeroso team di risorse. /p h3bResponsabilità principali /b /h3 ul liDefinire e implementare la strategia IT in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi di crescita del Gruppo /li liAgire come partner strategico delle diverse funzioni aziendali, traducendo le esigenze di business in soluzioni tecnologiche efficaci /li liPromuovere l’innovazione digitale e il ruolo della tecnologia come leva di sviluppo e vantaggio competitivo /li liGuidare progetti di trasformazione IT, con particolare attenzione all’evoluzione dei sistemi e delle piattaforme a supporto del mondo retail /li liSupervisionare, ottimizzare e garantire l’affidabilità dell’infrastruttura tecnologica e delle principali applicazioni aziendali /li liAssicurare elevati standard di sicurezza, continuità operativa e governance dei sistemi informativi /li liGestire, sviluppare e motivare il team IT, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo /li liLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline equivalenti /li liEsperienza consolidata in ambito IT, con responsabilità crescenti fino ad aver ricoperto ruoli apicali /li liProvenienza da bcontesti Retail strutturati /b, con conoscenza delle dinamiche di punto vendita e delle relative complessità /li liSolida esperienza nella gestione di team e progetti complessi /li /ul h3bCompetenze e caratteristiche personali /b /h3 ul liCapacità di far accadere le cose, pragmatismo e leadership per guidare la trasformazione verso risultati reali e misurabili /li liForte orientamento al risultato e capacità di execution /li liVisione strategica unita a pragmatismo operativo /li liCapacità di leggere e comprendere il contesto e i relativi fattori di successo del business di appartenenza /li liProattività, pensiero innovativo e orientamento al miglioramento continuo /li liEccellenti capacità relazionali e comunicative /li liAttitudine al lavoro in team e capacità di costruire relazioni interfunzionali efficaci /li liCapacità di valorizzare e sviluppare le risorse del proprio team /li /ul /p

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