Responsable du Pôle Emancipation Sociale et Professionnelle

h3Responsable du Pôle Emancipation Sociale et Professionnelle (2026/069) H/F/X /h3 pRéférence |Créé le 28 octobre 2026 /p ulliFamille de métiers : Activités psychosociales et éducatives / Intervention sociale /li /ul h3Description de l'entreprise /h3 pLe CPAS d'Anderlecht offre un soutien et un accompagnement aux anderlechtois les plus fragilisés, sous diverses formes telles qu'aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio-professionnel, activités culturelles, etc. /p pIl vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun. /p h3LE SERVICE /h3 pLe Pôle Émancipation Sociale et Professionnelle (PESP) est un pôle de seconde ligne au sein du Département de l'Action Sociale. Le PESP intervient dans les situations sociales nécessitant un accompagnement spécialisé, technique ou complexe, en appui aux services de première ligne. /p h3VOTRE MISSION /h3 ul liSous la responsabilité du Directeur de l'Action Sociale, /li liVous façonnez la stratégie du département, en cohérence avec la mission du CPAS /li liVous déployez le plan stratégique, en assurant son efficacité et son impact /li liVous coordonnez et optimisez le fonctionnement du pôle, garantissant un service de qualité et conforme aux exigences légales /li liVous identifiez les risques et opportunités, et ajustez les ressources pour une gestion performante /li liVous garantissez rigueur, cohérence et éthique, en veillant à la méthodologie et à l'application des règles du CPAS /li liVous structurez et affinez les outils et processus, facilitant la prise de décision et l'efficacité du pôle /li /ul h3VOTRE PROFIL /h3 ul liVous disposez d'un diplôme de master à finalité sociale, droit ou management /li liVous avez une expérience en management et réflexion stratégique /li liVous faites preuve d'éthique et de leadership /li liLa connaissance de la législation relative aux CPAS est un atout /li liVous parlez français et/ou néerlandais (en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir) /li /ul ulliSupérieur universitaire /li /ul h3Avantages du poste /h3 ul liCDI ou CDD prolongeable en CDI à temps plein /li liPossibilité de formation continue (interne et externe) /li liPrise en charge des frais de déplacement /li liRégime congé attrayant /li liChèques-repas /li liHoraire flexible /li liAssurance hospitalisation collective /li liService social collectif (indemnités, primes lors d'événements) /li liReconnaissance de l'expérience professionnelle /li liPossibilité de télétravail (après 6 mois, maximum 2 jours/semaine) + indemnité /li liÉchelle barémique A5 (min. 59.185 € brut/an sans expérience / 66.722 € brut/an 5 ans d'expérience) /li /ul h3Informations supplémentaires /h3 ul libType de contrat: /bContrat à durée indéterminée (CDI) à Temps plein /li libSpécificités horaire : /b37h30 /li libProcessus de recrutement: /b /li libDate de fin de candidature: /b18/11/2026 /li libCoordonnée(s) de contact: /b /li libAménagement raisonnable/Diversité: /b /li /ul pSi vous avez des besoins spécifiques ou des exigences particulières en raison d'un handicap, d'un trouble d'apprentissage ou d'une maladie, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions analyser ensemble les possibilités d'aménagements raisonnables nécessaires pour faciliter votre participation au processus de recrutement. /p pEnvie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers /p pNom de l'employeur /p