Senior HR Manager
Il y a 3 heures
Aalst, Flanders, Belgique
Careion
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
h3Jouw rol /h3pAls Senior HR Manager ben je een belangrijke sparringpartner voor directie en management. Je vertaalt de strategie van de organisatie naar een concreet en werkbaar HR-beleid en zorgt ervoor dat dit beleid ook daadwerkelijk wordt geïmplementeerd. /ppJe combineert een brede HR-expertise met een pragmatische aanpak. Je durft bestaande werkwijzen in vraag te stellen, brengt structuur en neemt ownership over complexe HR-dossiers. /ppJe werkt nauw samen met de CHRO, het HR-team, de directies en andere stakeholders binnen de organisatie. /ph3Jouw verantwoordelijkheden /h3ulliadviseer en ondersteun je directies en leidinggevenden bij complexe HR
- en personeelsvraagstukken; /lilineem je een actieve rol op in de verdere ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid; /lilibegeleid je complexe individuele personeelsdossiers, waaronder functioneren, langdurige afwezigheden, conflicten, ontslag en reorganisaties; /liliwaak je over een correcte toepassing van de Belgische sociale en arbeidswetgeving; /liliondersteun en coach je leidinggevenden in hun people management en leiderschap; /liliwerk je mee aan thema’s zoals talentmanagement, performance management, retentie, verzuim, welzijn en medewerkersbetrokkenheid; /lilianalyseer je HR-data en KPI’s en vertaal je deze naar concrete acties en verbeterinitiatieven; /liliidentificeer je opportuniteiten om HR-processen efficiënter, uniformer en professioneler te organiseren; /lilineem je ownership over HR-projecten en bewaak je de implementatie ervan binnen de organisatie; /lilidraag je bij aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten; /lilibouw je mee aan een professionele, toegankelijke en oplossingsgerichte HR-dienstverlening /li /ul
- en personeelsvraagstukken; /lilineem je een actieve rol op in de verdere ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid; /lilibegeleid je complexe individuele personeelsdossiers, waaronder functioneren, langdurige afwezigheden, conflicten, ontslag en reorganisaties; /liliwaak je over een correcte toepassing van de Belgische sociale en arbeidswetgeving; /liliondersteun en coach je leidinggevenden in hun people management en leiderschap; /liliwerk je mee aan thema’s zoals talentmanagement, performance management, retentie, verzuim, welzijn en medewerkersbetrokkenheid; /lilianalyseer je HR-data en KPI’s en vertaal je deze naar concrete acties en verbeterinitiatieven; /liliidentificeer je opportuniteiten om HR-processen efficiënter, uniformer en professioneler te organiseren; /lilineem je ownership over HR-projecten en bewaak je de implementatie ervan binnen de organisatie; /lilidraag je bij aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten; /lilibouw je mee aan een professionele, toegankelijke en oplossingsgerichte HR-dienstverlening /li /ul