Internationale HR Consultant Talent
Il y a 4 jours
Antwerp, Flanders, Belgique
Star
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
- End-to-end recruitment van senior profielen
- Verantwoordelijk voor het volledige selectieproces van A tot Z:
- Intakegesprekken met hiring managers
- Opstellen en challengen van vacatureprofielen
- Workforce planning mee opvolgen en prioriteiten helpen bepalen
- Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten in functie van de doelgroep
- CV-screening en longlist/shortlist beheer
- Organiseren van interviewprocessen met administratieve ondersteuning
- Eerste selectiegesprekken voeren
- Beoordeling van kandidaten op competenties, potentieel, culturele fit, aansluiting bij de organisatiewaarden
- Ontwikkelen van business cases en selectie-oefeningen
- Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige traject
- Afname en interpretatie van persoonlijkheidsvragenlijsten
- Formuleren van selectieadviezen richting management
- Onderhandelen van contractvoorstellen
- Eindverantwoordelijkheid voor kwalitatieve aanwervingen
- Assessment & Development Centers
- Ontwerpen, organiseren en uitvoeren van assessment- en development centers voor internationale klanten van POABI.
- Taken omvatten:
- Ontwikkelen van competentiekaders
- Ontwerpen van assessor-oefeningen
- Ontwikkelen van business cases
- Uitwerken van simulaties en rollenspelen
- Ontwikkelen van scoreformulieren en beoordelingsmethodieken
- Fungeren als assessor tijdens assessment centers
- Opstellen van professionele rapportages
- Presenteren van bevindingen aan directie- en managementniveau
- Formuleren van ontwikkelingsadviezen voor senior professionals
- Talent Development & Leadership
- Ontwikkelen en faciliteren van opleidingen en leiderschapstrajecten.
- Onder andere:
- Ontwerpen van maatwerktrainingen
- Faciliteren van leadership & people development opleidingen internationaal
- Feedback- en coachingsvaardigheden
- Teamontwikkeling
- Change leadership
- Senior development programma’s ontwikkelen
- Workshops geven aan leidinggevenden en directieteams
- Fungeren als facilitator tijdens internationale trajecten
- Aantoonbare ervaring binnen een internationale haven-, logistieke of maritieme omgeving.
- Aantoonbare ervaring binnen een publieke of semipublieke organisatie.
- Brede, generalistische HR-ervaring.
- Minimaal 10 jaar ervaring in minstens één van de volgende domeinen: Talent Management, Assessment & Development Centers of Leadership Development.
- Expertkennis van talentmanagementmethodieken, met minstens 10 jaar ervaring.
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en faciliteren van workshops, opleidingen en groepssessies gericht op talentontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen of toepassen van competentie-evaluatiemethodieken, waaronder assessments, gestructureerde interviews, simulatieoefeningen, psychometrische testen en persoonlijkheidsvragenlijsten.
- Aantoonbare ervaring met teamcoaching.
- Aantoonbare internationale ervaring, inclusief regelmatige verplaatsingen buiten Europa.
- Bereidheid en beschikbaarheid om regelmatig internationaal te reizen.
- Certificering in assessment- of psychometrische instrumenten.
- Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels, met een minimum B2-niveau in elke taal.