Plant HR Manager

Il y a 8 heures

Flanders, Flanders, Belgique Conessence Temps plein
Wil jij als HR-professional het verschil maken op de werkvloer? In deze rol krijg je de kans om

HR écht te laten leven in een productieomgeving

. Je combineert strategisch inzicht met een no-nonsense aanpak en bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden én medewerkers. Je komt terecht in een organisatie met

veel autonomie, korte lijnen

en de ambitie om verder te professionaliseren binnen een internationale context. Functieomschrijving

Als

Plant HR Manager

neem je de volledige HR-verantwoordelijkheid voor één site op en ben je een cruciale schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de bredere HR-organisatie. Je verantwoordelijkheden omvatten o.a.: Het

coördineren en uitvoeren van alle HR-processen

: rekrutering, onboarding, evaluatie, ontwikkeling, doorstroom, exit en verzuim. Het

adviseren en coachen van het lokale leadership team

in people management, omgaan met moeilijke gesprekken en teamontwikkeling. Actieve rol in

workforce planning, talent management en succession planning

. Het vertalen van

Belgische en Europese HR-projecten

naar een werkbare, lokale aanpak. Het onderhouden van

constructieve sociale relaties

en bijdragen aan een stabiel sociaal klimaat. Het detecteren van spanningen en meewerken aan

evenwichtige oplossingen. Implementatie van het

Learning & Development-beleid

en het capteren van lokale opleidingsnoden. Optimaliseren en harmoniseren van

HR-processen

en werken met

HR-tools

zoals Workday. Bijdragen aan een

positieve, resultaatgerichte cultuur

met focus op samenwerking, vertrouwen en groei. Actief deelnemen aan

Belgische HR-projecten

en kennisdeling tussen sites. Profiel

Must haves

Bachelor- of masterdiploma

, bij voorkeur in Human Resources

of gelijkwaardig door ervaring. Minstens

5 jaar ervaring in een brede, generalistische HR-rol

. Aantoonbare ervaring in een productie- of plantomgeving

(blue collars). Kennis van

Belgische sociale wetgeving

en ervaring met sociale overlegmomenten. Vlot in

Nederlands, Frans én Engels

. Sterke

communicatieve en coachende vaardigheden

. Hands-on mentaliteit

met voldoende maturiteit om te challengen waar nodig. Nice to haves

Ervaring binnen een

multinationale context

. Vertrouwd met

Workday

of gelijkaardige HR-systemen. Ervaring met

vakbonden

in een productieomgeving. Affiniteit met

organisatieverandering en cultuurtrajecten. Aanbod Van € 5.000 tot € 6.500 per maand

Voltijds contract in een 40u-week. Glijdende werktijden

en mogelijkheid tot

thuiswerk

(na onboarding). Competitief salaris

, afhankelijk van ervaring, aangevuld met

extralegale voordelen:

Bedrijfswagen + tankkaart Maaltijdcheques (€10/dag) Hospitalisatieverzekering en pensioenplan 32 verlofdagen, vrij te kiezen

Een

impactvolle sleutelrol

met veel autonomie en zichtbaarheid. Een mensgerichte cultuur met aandacht voor

groei, samenwerking en duurzaamheid

. Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via