HR Manager

Il y a 14 heures

Flanders, Flanders, Belgique Conessence Temps plein
Een groeiende organisatie in volle transformatie zoekt een

HR Manager

die het verschil maakt. Je komt terecht in een omgeving waar

menselijkheid

,

open communicatie

en

een vlakke structuur

centraal staan. Geen micromanagement, geen hiërarchische lagen—wel impact, autonomie en zichtbaarheid. Als HR Manager word jij de spilfiguur die structuur bewaakt, teams versterkt en de organisatie mee klaarstoomt voor de volgende groeifase. Functieomschrijving

Organisatiestructuur bewaken

— Je houdt de vinger aan de pols van

bezetting, rollen en processen

. Je stuurt bij waar nodig en houdt het management scherp. Compliance over meerdere sites

— Je zorgt dat alle

HR-processen

correct en uniform verlopen, ook bij nieuwe entiteiten die worden geïntegreerd. Sparringpartner voor payroll & rekrutering

— Je voert niet zelf uit, maar

bewaakt kwaliteit, ondersteunt je team en grijpt in

wanneer iets vastloopt. People management

— Je bent het

eerste aanspreekpunt

voor lokale leidinggevenden en begeleidt hen in personeelsbeslissingen. HR-projecten trekken

— Van

tijdsregistratie

tot

arbeidsreglementen

,

groepsverzekering

en

harmonisatieprojecten

: jij houdt de regie. Rapportering

— Je

vertaalt wat er leeft op de werkvloer

naar heldere inzichten voor het management. Rekrutering opvolgen

— Je d

etecteert noden

,

spart

met de

Talent Acquisition Specialist

en volgt kritieke instroomdossiers op. Begeleiden van overnames

— Je helpt

mentaliteit en cultuur gelijktrekken

en ondersteunt bij integratie van nieuwe KMO-teams. Aansturen van HRBP’s

— Je overziet hun operationele werk en bent hun sparringpartner. Vakbondservaring

— Je bereidt de organisatie mee voor op sociale verkiezingen Profiel

Must haves

Bachelor - of masterdiploma

in een relevante richting. Minstens 5

jaar ervaring

als HR Manager, met aantoonbare verantwoordelijkheid. Ervaring met

arbeiderspopulaties

en operationele HR-contexten. Sterk in

soft HR

én

cijfermatige analyse

. Ervaring met

meerdere entiteiten/sites

tegelijk. Vlotte communicatie in

Nederlands

en

Engels

. Je werkt autonoom, plant je aanwezigheid op sites zelf in en houdt overzicht. Nice to haves

Ervaring met

overname-integraties

. Kennis van

Frans

. Ervaring met

vakbonden

of sociale verkiezingen. Affiniteit met

transport, productie of warehousing

. Aanbod Van € 5.500 tot € 6.500 per maand

Brutoloon tot

afhankelijk van ervaring. Bedrijfswagen

met tankkaart. Maaltijdcheques van €9

per gewerkte dag. Ecocheques van €250

per jaar. 40-urenweek met 12 ADV-dagen

. Flexibele starturen tussen 7u en 9u

. Voltijdse functie

met ruimte voor eigen planning en zichtbaarheid op verschillende sites. Een

open, vlakke cultuur

waar je naast elkaar werkt, niet boven elkaar. De kans om

HR-projecten te trekken

die de volledige organisatie versterken. Interesse? Solliciteer of contacteer mij via